Как начисляются алименты с заработной платы

Содержание

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

Как начисляются алименты с заработной платы

  • Новости
  • Расчеты с работниками

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

18 апреля 2019

Бухгалтерам нередко приходится рассчитывать алименты на ребенка и удерживать их из заработной платы работников. В нашей статье собрана вся необходимая информация, связанная с удержанием алиментов.

В частности, есть ответы на вопросы: из каких доходов можно, а из каких нельзя удерживать алименты; к какой сумме применять предельный размер удержаний; что грозит организации, отказавшейся удерживать алименты и проч.

В статье также приведены примеры, которые наглядно показывают правила расчета алиментов.

Алименты — это средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом, членов семьи.

Наиболее часто по месту работы производятся удержания из заработной платы работников алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

  • либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (ст. 100 Семейного кодекса РФ);
  • либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ).

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841. 

Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в статье 101 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). К числу таких доходов относятся, в частности:

  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
  • компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
 б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
 б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи;

д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Отдельно отметим такой вид выплат, как возмещение расходов, связанных с использованием личного трансопрта работника. С подобного возмещения алименты удерживать нельзя (см. «Правительство скорректировало перечень выплат, с которых не удерживаются алименты»).

Алименты удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства.

Пример 1. В организацию поступил исполнительный лист, на основании которого подлежат удержанию алименты из заработной платы и иного дохода работника, начиная с 22 февраля 2019 г.

За февраль алименты удерживаются только из той части заработной платы, которая начислена за период с 22 по 28 февраля.

В марте 2019 г. работнику начислено годовое вознаграждение за 2018 г.

Поскольку премия начислена за период, в котором алиментные обязательства на работника не были возложены, с суммы премии удержание алиментов не производится.

Размер алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При этом удержание алиментов никак не виляет на облагаемую базу по НДФЛ (см. «Алименты и другие удержания не влияют на размер налоговой базы по НДФЛ»).

Пример 2. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы и иных доходов. За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс). 1.

Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартного налогового вычета по расходам на содержание ребенка — 1 400 руб.: (20 000 руб. – 1 400 руб.) х 13% = 2 418 руб. 2. Производится исчисление суммы алиментов: (20 000 руб. – 2 418 руб.) х 1/4 = 4 395,50 руб. 3. По итогам января работнику выплачивается:

20 000 руб. – 2 418 руб. – 8 000 руб.

– 4 395,50 руб. = 5 186,50 руб.

Согласно пункту 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов заработной платы.

На наш взгляд, во избежание ситуации, когда в результате удержаний из заработной платы должник практически полностью лишается средств к существованию, правильнее исходить из того, что размер удержаний не должен превышать 70 процентов суммы к выплате.

Пример 3. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание трех несовершеннолетних детей в размере 1/2 заработной платы и иных доходов. За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб.

выплачены за первую половину месяца (аванс). 1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартных налоговых вычетов по расходам на содержание детей — по 1 400 руб. на первых двух детей и 3 000 руб. на третьего ребенка: (20 000 руб. – 1 400 руб. х 2 — 3 000 руб.) х 13% = 1 846 руб. 2.

Производится исчисление суммы алиментов: (20 000 руб. – 1 846 руб.) х 1/2 = 9 077 руб. 3. Предельный размер удержаний из суммы, выплачиваемой по итогам января: (20 000 руб. – 1 846 руб. – 8 000 руб.) х 70%. = 7 107,80 руб.

Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, по итогам января удерживается максимально возможная сумма — 7 107,80 руб. На следующий месяц переходит задолженность в сумме 1 969,20 руб. (9 077 руб. – 7 107,80 руб.). Заметим, что многие специалисты предлагают иное решение.

Предельный размер удержаний рассчитывается из суммы заработной платы, начисленной за полный месяц и оставшейся после удержания НДФЛ: (20 000 руб. – 1 846 руб.) х 70% = 12 707,80 руб. Тогда исчисленная сумма алиментов не превышает установленного предела и может быть удержана полностью.

В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке): 12 000 руб. – 1 846 руб. – 9 077 руб. = 1 077 руб.

Очевидно, что в этом случае работник оказывается практически без средств к существованию.

Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на наш взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца.

Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации, пересылаются по почте или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.

В случае, если адрес получателя алиментов неизвестен, организация, получившая исполнительный документ, уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.

При этом расходы работодателя на почтовый перевод или комиссию банка за перечисление алиментов должен компенсировать плательщик алиментов.

С 1 июня 2020 года лица, выплачивающие зарплату и (или) иные доходы, на которые не может быть обращено взыскание при исполнительном производстве, должны будут указывать в расчетных документах код вида дохода.

Это вызвано тем, что приставы не всегда могут определить, какой именно доход получил должник, и нередко взыскивают долги, в том числе, за счет выплат, на которые не может быть обращено взыскание.

С указанной даты ситуация изменится: на основании кода вида дохода банки, обслуживающие счет должника, обеспечат правомерное удержание (см. «В следующем году работодателям придется указывать в расчетных документах код вида дохода»).

В соответствии со статьей 120 СК РФ алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

  • по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
  • при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
  • при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
  • при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
  • смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Как правило, в исполнительном документе указана либо конкретная дата, до которой производится удержание алиментов, либо возраст ребенка, по достижении которого алиментные обязательства прекращаются.

Пример 4. Ребенку, на содержание которого производится удержание алиментов из заработной платы работника, 23 октября 2019 г. исполняется 18 лет.

Алименты удерживаются: – из заработной платы, начисленной за период с 1 по 22 октября включительно; – из премии за IV квартал в части, приходящейся на период с 1 по 22 октября (пропорционально отработанным в указанном квартале дням); – из премии за 2019 г.

в части, приходящейся на период с 1 января по 22 октября.

При этом не имеет значения, что на момент начисления квартальной и годовой премий алиментные обязательства работника фактически прекращены.

Если на момент, когда ребенку исполнилось 18 лет, существует задолженность работника по алиментам, то алиментные обязательства не прекращаются: удержания производятся до полного погашения долга, независимо от возраста ребенка.

Пример 5. На основании исполнительного листа, поступившего в организацию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в твердой денежной сумме — 30 000 руб. Размер заработной платы работника составляет 35 000 руб.

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 и 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). 1. Производится исчисление НДФЛ (стандартные налоговые вычеты работнику не предоставляются): 35 000 руб.

х 13% = 4 550 руб. 2. Предельный размер удержаний из заработной платы: (35 000 руб. – 4 550 руб.) х 70%. = 21 315 руб. Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, ежемесячно удерживается максимально возможная сумма — 21 315 руб. На следующий месяц переходит (и накапливается) задолженность в сумме 8 685 руб.

(30 000 руб. – 21 315 руб.).

Накопленная сумма задолженности взыскивается до полного погашения.

В случае увольнения лица, обязанного уплачивать алименты, администрация организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты. При этом исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Ответственность работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ):

  • либо штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • либо обязательными работами на срок до 480 часов;
  • либо принудительными работами на срок до двух лет;
  • либо арестом на срок до шести месяцев;
  • либо лишением свободы на срок до двух лет.

Источник: https://www.BuhOnline.ru/pub/comments/2012/7/6174

Как правильно рассчитать алименты из заработной платы

Как начисляются алименты с заработной платы

Развод нужен супругам, чтобы прекратить обязательства, принятые ими ранее. И если взаимные обязанности заканчивают сразу после оформления развода, то те, что касаются детей, остаются вплоть до того момента, пока они не вырастут.

В самом лучшем варианте родители могут договориться между собой, и установить, сколько и когда нужно переводить алиментов. Если же сделать этого не получается, процедура определения величины и порядка выплаты алиментов будет установлена в суде. Чаще всего алименты вычитают из заработной платы.

Расчет алиментных платежей при наличии соглашения между родителями

Чтобы не оказаться в суде, родителям лучше попробовать договориться самостоятельно. При этом они должны учесть размер, частоту и порядок перечисления денег с заработной платы.

Каждое из найденных совместно решений заносится в специальный документ, который называется алиментным соглашением. Данную бумагу необходимо не только составить, но и подписать у нотариуса.

После этого она наделяется такой же юридической значимостью, как и судебное решение.

Поэтому, в алиментном договоре родители вправе самостоятельно договориться о том, какие алименты с зарплаты должен перечислять один из супругов на своего ребенка.

https://www.youtube.com/watch?v=L7IP3MyjGfI

Законодательство РФ всячески защищает детские права, поэтому величина выплат должна превышать ту, которая была бы назначена в суде в связи с определенными обстоятельствами.

В соответствии с принятыми законами, родитель должен отчислять не меньше 25% от собственной заработной платы на одного ребенка, на двоих – это уже 33%, 50% — если у человека 3 или больше детей. Данный расчет основывается на заработной плате родителя.

В некоторых ситуациях супругам удается договориться о получении фиксированной суммы денежных средств в качестве единовременной (а не ежемесячной) помощи.

Кроме того, вместо денежных выплат, он может переоформить права собственности на свой автомобиль или квартиру, либо другое ценное имущество.

Исходя из вышесказанного, размер алиментов на ребенка вычисляется в соответствии с достигнутыми в соглашении договоренностями несколькими способами:

  • в качестве установленной части заработной платы родителя (но она должна превышать нормы, прописанные в законе),
  • как определенная денежная выплата, которая передается на воспитание ребенка в установленном порядке (каждый год, квартал, месяц или любой другой период, главное — указать его в соглашении).
  • в качестве единовременного пособия,
  • с помощью переоформления дорогостоящей собственности,
  • другим методом, не противоречащим законодательству, интересам ребенка и согласию родителей.

Расчет алиментных платежей в судебном порядке

Если по каким-либо причинам супруги не смогли найти согласия, им приходится обращаться в суд, где устанавливается размер выплат на ребенка. Причем во внимание принимается:

  • наличие нового брака у каждого родителя,
  • их материальный достаток,
  • количество детей.

Обычно в суде устанавливают размер алиментов на основании заработной платы ответчика.

Расчет в этом случае идет на то, что если ребенок единственный, ему полагается четверть заработной платы ответчика, если в семье было два ребенка — 1/3, а трое и более детей вправе претендовать на половину зарплаты плательщика.

Чтобы воспользоваться таким методом расчета, нужно быть уверенным, что у родителя есть официальная работа, где исправно выплачивается заработная плата.

Если же супруг трудится неофициально, скрывает размер собственной заработной платы либо вообще не трудоустроен постоянно, расчет будет произведен в качестве твердой суммы. Чтобы рассчитать размер выплат на ребенка, необходимо знать размер МРОТ своего региона. По Москве равен 18781 рубль.

В законодательстве сказано, что разрешено менять размер алиментов на ребенка.

Любой родитель вправе подать иск с просьбой пересмотреть установленный ранее размер выплат на ребенка. Главное, чтобы для этого были уважительные причины (например, изменение в семейном статусе, в составе семьи, в финансовой состоятельности).

Суд, после рассмотрения всех обстоятельств и представленных доказательств, может изменить расчет алиментов, выплачиваемых на ребенка.

Удержание алиментов из заработной платы

После принятия решения суда, приказ,  либо исполнительный лист передается по месту трудоустройства плательщика.

Именно эти бумаги являются законной причиной для получения алиментов на ребенка.

С момента получения исполнительной документации в бухгалтерии компании-работодателя, ответственность лежит именно на ней. Расчетом и удержанием алиментов на ребенка занимается бухгалтерия.

Индексация алиментов

Индексация происходит на основании содержания исполнительного документа. Если данное положение оговорено в нем, тогда алименты будут проиндексированы. Обычно такое встречается, когда алименты на ребенка назначались в твердой сумме. В этой ситуации, бухгалтерия следит за прожиточным минимумом и каждый квартал (в случае необходимости) проводит перерасчет алиментов.

Если же в алиментном соглашении нет никаких сносок, определяющих порядок уплаты алиментов, индексацию проводят на основании общих правил, указанных в ст. 117 СК.

Когда учитывается подоходный налог во время удержания алиментов

Как известно, любой вид дохода облагается НДФЛ. Когда его надо учитывать, до расчета алиментов или позже? Алименты удержат только после выплаты подоходного налога, который равен 13%. Если же бухгалтерия предприятия построена таким образом, что налог из зарплаты не удерживается, алименты будут рассчитаны из общего размера зарплаты.

Каков наибольший размер алиментов, который разрешается удерживать с заработной платы

Если выплата окажется более 70%, алиментоплательщику просто не на что будет существовать. В связи с этим можно сделать вывод, что в российском законодательстве защищены и детские, и родительские права.

Если размер алиментов слишком большой. Настолько, что 70% зарплаты не хватает, чтобы его покрыть, у плательщика появляется долг.

Расчет алиментов с зарплаты на содержание ребенка

Чтобы лучше понять весь этот механизм, рассмотрим пример расчета алиментов с заработной платы Коровьева Сергея Петровича. Размер зарплаты — 40000 рублей. Алименты составляют 25% от этой суммы.

  1. Коровьеву С.П. начисляется заработная плата — 40000 рублей.

  2. С данной суммы удерживают подоходный налог: 40000*13%=5200 рублей.
  3. Расчет алиментов (40000-5200)*25%=8700 рублей.
  4. Перевод алиментов получателю: 8700 рублей.
  5. Перечисление комиссии банка за проведение операции: 87,00 рублей.
  6. Перечисление заработной платы Коровьеву С.П.

    (40000-5200-8700-87)=26013 рублей.

Расчет алиментных долгов

Когда плательщик не платит алименты, либо платит их, но частично, накапливаются долги. Рассчитать, сколько накопилось у плательщика обязательств, можно несколькими способами:

  • исходя из зарплаты (когда данные известны),
  • исходя из средней зарплаты в регионе либо в стране,
  • исходя из прожиточного минимума (если расчет алиментов происходил в твердой сумме).

Можно подробнее прочитать: » Как узнать  долг по алиментам онлайн«

Источник: https://zakon-expert24.ru/alimenty/kak-rasschitat-alimenty-iz-zarabotnoj-platy

Расчет алиментов из заработной платы в 2020 году: пример, калькулятор

Как начисляются алименты с заработной платы

Алименты на ребенка устанавливаются согласно добровольному соглашению между родителями или исполнительному листу. Расчет алиментов из заработной платы осуществляется бухгалтерией того предприятия, где трудоустроен алиментщик.

Руководство и бухгалтерия ответственны за своевременное перечисление выплат получателю финансовых средств в строго установленном объеме. Расчет алиментов зависит от способа выплат, который был установлен судом или оговорен в соглашении.

Расчет алиментов по соглашению

Если родители самостоятельно договорились о выплате алиментов на детей, то им потребуется закрепить договоренность в алиментном соглашении, после чего заверить его у сотрудника нотариального агентства. Соглашение обладает той же юридической силой, что и судебное постановление о взыскании алиментных выплат.

Несмотря на то, что в соглашении родители самостоятельно определяют размер алиментов, он не может быть меньше того, который был бы назначен в судебном порядке. Формула расчета выглядит так:

  • на одного ребенка – ¼ зарплаты алиментщика;
  • на двух несовершеннолетних – 1/3 дохода родителя;
  • на трех и более детей – ½ зарплаты.

Алименты могут быть установлены в твердо зафиксированной сумме. Частота перечисления средств тоже устанавливается на усмотрение родителей – раз в неделю, месяц, квартал, год.

Вместо алиментов родитель может передать бывшему супругу с ребенком какое-либо имущество – к примеру, автомобиль, жилье.

Все действия по передаче имущества потребуется закрепить документально, чтобы впоследствии человека не могли обвинить в отсутствии материальной поддержки ребенку.

Расчет алиментов в суде

При установлении размера алиментов суд принимает в учет множество факторов:

  • количество несовершеннолетних, нуждающихся в материальной поддержке;
  • финансовое состояние бывших супругов, их текущее семейное положение;
  • наличие у алиментщика других иждивенцев;
  • наличие у алиментщика проблем со здоровьем, инвалидности.

Заинтересованной стороне потребуется подать в суд не только исковое обращение о взыскании алиментов, но и расчет необходимой суммы, а также документы, которые доказывают обоснованность трат на несовершеннолетнего.

Суд устанавливает алименты в доле от зарплаты родителя, если человек трудоустроен официально и получает зарплату на регулярной основе. В случае если родитель трудится неофициально, не обладает постоянным доходом или пытается скрыть размер реальной зарплаты, то алименты будут установлены в твердо зафиксированной сумме. Расчет основывается на показателе МРОТ или прожиточном минимуме.

Каждый из родителей вправе в будущем повторно обратиться в суд с просьбой пересмотреть размер алиментов.

К примеру, если алиментщик лишился трудоспособности или у него появились на иждивении престарелые родители, маленькие дети, то он может составить заявление с просьбой уменьшить размер алиментов или вовсе упразднить финансовые обязательства. По заявлению плательщика суд пересмотрит размер ежемесячных выплат.

При ухудшении финансового положения специалисты рекомендуют обращаться в суд с просьбой пересмотреть размер алиментов в оперативном порядке – иначе у алиментщика сформируется задолженность, а это может грозить ему неприятными юридическими последствиями (штрафы, пени, неустойки, лишение водительских прав, запрет на выезд за границу).

Расчет алиментов из зарплаты

Алименты взыскиваются из зарплаты по исполнительному листу (или судебному приказу), который направляется судом по месту трудоустройства алиментщика. Руководство и бухгалтерия предприятия, где трудоустроен родитель, ответственны за своевременное перечисление алиментов в установленном судом размере.

Алименты могут взыскиваться с зарплаты родителя за неполный месяц – к примеру, если исполнительный лист был направлен в бухгалтерию предприятия в 20 числах или если в текущем месяце много праздничных дней.

Индексация алиментных выплат

Если алименты установлены в твердо зафиксированной сумме, то исполнительный лист содержит сведения об индексации данных выплат. Бухгалтерия каждый квартал проводит перерасчет выплат согласно изменению прожиточного минимума в целом по стране или в конкретной области проживания.

Учет НДФЛ

Алименты удерживаются с зарплаты сотрудника только после того, как был вычтен НДФЛ в размере 13%, а также удержаны страховые выплаты, перечисляемые в ФСС. Если подоходный налог руководством не удерживается, то алименты взыскиваются из всего дохода.

Максимальный размер алиментов

Удержания не могут превышать 70% с дохода алиментщика, который обязан обеспечивать не только детей, супругу, престарелых нетрудоспособных родителей, но в том числе и себя. Если 70% зарплаты алиментщика не хватает на покрытие всех финансовых обязательств, то у него формируется задолженность.

С каких заработков удерживаются алименты

Алименты удерживаются со следующих видов заработка сотрудника:

  • сумма оклада или тарифной ставки;
  • % от выручки;
  • доход по сдельным расценкам;
  • доплаты и надбавки к основному окладу;
  • премии;
  • оплата по гражданскому договору;
  • авторское или исполнительское вознаграждение;
  • доходы, полученные в натуральной форме;
  • пособие по временной нетрудоспособности.

Со следующих видов заработка взыскание алиментов проводить нельзя:

  • выходное пособие при увольнении;
  • единовременная премия;
  • матпомощь в связи с пожаром, природной катастрофой, производственным увечьем, регистрацией брака, рождением ребенка;
  • компенсация в связи с переводом, командировкой;
  • компенсация оплаты личного инструмента работника;
  • компенсация оплаты лечебно-профилактического питания.

Пример расчета алиментов из зарплаты

Допустим, что зарплата сотрудника составляет 40 тысяч рублей, а суд определил алименты в размере 50% на трех несовершеннолетних детей от предыдущего брака.

В связи с этим после вычета НДФЛ 13% (5 200) доход сотрудника составил 34 800 рублей. Размер алиментов равен 17 400 – данная сумма перечисляется на расчетный счет получателя средств. Оставшиеся 17 400 рублей – доход сотрудника за месяц.

https://www.youtube.com/watch?v=mQzKUx1h6Fc

Дополнительно алиментщик оплачивает банковские комиссии, которые взимаются за осуществление денежных переводов.

Прекращение взыскания алиментов

Если алименты взыскиваются согласно добровольному соглашению между родителями, то основаниями для прекращения финансовых обязательств выступают следующие:

  • смерть матери или отца;
  • окончания срока действия документа;
  • иные основания, которые прописаны в самом документе.

Если алименты взыскиваются согласно судебному решению или приказу, то основания для прекращения их удержаний включают в себя:

  • совершеннолетие ребенка;
  • приобретение ребенком дееспособности до 18 лет в связи с регистрацией брака или ип;
  • усыновление ребенка новым супругом;
  • смерть алиментщика или ребенка.

Подводим итоги

Расчет алиментов из заработной платы зависит от того, каким образом взыскиваются данные выплаты – в виде твердо зафиксированной суммы или % от дохода родителя. Алименты взыскиваются с зарплаты после всех обязательных удержаний в виде НДФЛ или страховых выплат в ФСС.

Источник: https://pravovoiexpert.ru/alimenty/raschet-alimentov-iz-zarabotnoj-platy/

Начисление алиментов с заработной платы: порядок удержания, как правильно рассчитать

Как начисляются алименты с заработной платы

Выплачивать алименты для содержания ребенка обязан каждый родитель к коме предъявляются такие требования в официальной форме, вне зависимости от того, расторгли свой брак супруги или нет.

Если раньше плательщики алиментов старались избегать официальных заработков, что бы им начислялись суммы в меньших размерах, благодаря изменениям в законодательстве этот метод более не актуален.

Сегодня, желающим подать на взыскание таких выплат более важно знать, как считаются алименты из зарплаты.

Расчет алиментов по добровольному соглашению

Совсем не зря, законодатель первым, из способов взыскания алиментов прописал «Добровольное соглашение», которое может быть заключено родителями в письменной форме.

Такой выход из ситуации наиболее приемлем для всех сторон спорного вопроса, только жаль, что далеко не все родители это понимают и пытаются всячески избежать материальной ответственности перед собственным ребенком. Если алименты официально назначаются лицу по письменному «соглашению» между супругами, то и факт того, как они будут рассчитываться и в каком размере выплачиваться, также остается на их личное усмотрение.

Сказать в этом случае, в каком порядке и каким образом будут рассчитаны алименты нельзя. Здесь родители ребенка должны придти к добровольному, взаимному соглашению по всем пунктам такого документа.

Единственная рекомендация – требование, которое указывается в пункте 2 статьи 103 Семейного кодекса РФ, это то, что сумма алиментов по соглашению не должна быть менее той, которую бы назначил суд в данных обстоятельствах.

Здесь речь идет о стандартном размере, который назначается в случае начисления с заработной платы ответчика, то есть на 1 ребенка – 25%, на двух детей – 33%, на трех и более – 50%.

Более 50% от заработка суд алименты не назначит, не зависимо от того, сколько детей у супругов.

Соответственно, стороны алиментного соглашения могут воспользоваться общепринятыми в юриспруденции правилами расчета размера денежных взысканий на ребенка.

При этом, закон не запрещает им устанавливать и свою сумму, по собственным расчетам, исходя из жизненных обстоятельств, физических и психических особенностей ребенка и личных взглядов на воспитание и перечень необходимостей для своего чада. Среди наиболее популярных способов расчета суммы выплат, которые чаще всего применяются на практике можно назвать:
  1. Доля от стабильного заработка (дохода).
  2. Фиксированная сумма денежных средств (5,6 или 7 тысяч рублей).
  3. Крупная денежная сумма выплачиваемая единожды.

Самое главное, что должны помнить родители заключая такое соглашение, что оно обязательно должно иметь письменную форму и быть заверенным у нотариуса. В противном случае, ни одно государственное учреждение не признает такой документ как доказательство возникновения у лица обязанности платить алименты.

Расчет алиментов судом

Когда алименты устанавливаются через подачу искового заявления в суд, сразу при вынесении такого решения судья устанавливает не только обязанность ответчика платить, но и размер выплат, которые согласно действующему законодательству требуется выполнять каждый месяц.

В первую очередь, при определении с расчетом таких денежных взысканий суд учитывает количество детей, которых ответчик обязан материально содержать. Для каждого количества детей предусмотрены свои размеры взысканий с заработной платы которые уже обозначались выше: 25%, 33% или 50%. Далее учитывается факт того, имеет ли ответчик официальную работу и стабильный, ежемесячный заработок.

Если да, то алименты будут начисляться в доле от его заработка каждый месяц, так как по разным причинам сумма заработка в месяц может изменяться. В ситуации, когда у лица, обязанного выплачивать материальную поддержку ребенку нет стабильного дохода, суд будет использовать другой метод начисления алиментов – твердая денежная сумма выражаемая в виде МРОТ или доле от него.

На какие суммы начисляются алименты

Говоря о суммах, на которые начисляются алименты с зарплаты, стоит понимать, что речь идет только о суммах его официальных выплат в качестве заработной платы.

Здесь также следует понимать, что если у плательщика, по системе оплаты труда предусмотрена ежемесячная премия, которая также является заработком, то с нее также будут высчитываться алименты.

В том числе, такие взыскания накладываются и на отпускные.

Методика расчета алиментов

Для того, что бы понять методику проще всего рассмотреть пример начисления алиментов с заработной платы. К примеру, если заработок ответчика составляет 30 000 рублей, необходимо в первую очередь рассчитать и вычесть из него подоходный налог (НДФЛ), который составляет 13%.

30 000*13%= 3 900 рублей.

Соответственно, 30 000 руб. – 3 900 руб. = 26 100 руб. – именно с этой суммы и будут рассчитываться алименты (с вычетом подоходного налога).

Сумма алиментов будет составлять: 26 100*25% (на одно ребенка) =6 525 рублей.

Соответственно, если алименты взыскиваются на двоих детей: 26 100*0,33%= 8 613 руб.
И так далее.

Индексация и НДФЛ при расчете алиментов из заработной платы

Вопрос индексации размера алиментов затрагивает только те взыскания, которые осуществляются не со стабильного дохода, в закрепленной сумме, а тех алиментов, которые установлены решением суда в твердой денежной сумме, указанной в виде показателя МРОТ.

Такие выплаты будут индексироваться параллельно росту показателя МРОТ, а он изменяется каждый квартал в сторону повышения. Соответственно и размер алиментов будет повышаться в месте с ним каждый квартал.

Если алименты взыскиваются только с заработной платы ответчика, то ни о какой индексации здесь и речи быть не может. Так как такие выплаты каждый месяц будут иметь разный размер, потому, что рассчитываются они в виде процентной доли от той зарплаты, которую человек получил фактически. Вместе с размером зарплаты, будет меняться и сумма алиментов.

Второй актуальный вопрос, затрагивающий взыскания с зарплаты это учет НДФЛ (подоходный налог).

Когда речь заходит о расчете алиментов стоит помнить, что он происходит только с той суммы, которую человек получает по факту после того, как с него вычитаются все необходимые налоги взносы.

Соответственно, алименты с зарплаты будут рассчитываться после того, как с нее же уже высчитают НДФЛ. Если работодатель не высчитывает НДФЛ с оплаты сотрудника, то и алименты будут рассчитываться исходя из полной суммы заработка.

Максимальный размер удержания из з/п

Статья 138 Трудового Кодекса РФ содержит в себе положение об ограничении максимального размер взысканий из заработной платы работника. В пункте 3 этой статьи говорится о том, что с заработной платы согласно распоряжению по Исполнительному листу не может быть удержана сумма превышающая 50% от всего размера заработка за 1 месяц.

Соответственно, больше чем 50% с заработной платы человека ни судебный пристав, ни бухгалтерия по Исполнительному листу удержать не могут. В противном случае этой будет нарушение основного права работника на получение заработной платы. Закон охраняет право не только детей, на получение материальной помощи от родителя, но и самого родителя, на возможность содержать себя.

Изменение размера алиментов

Законодатель, прекрасно понимал, что не реально прожить на одну и туже сумму алиментов, несколько лет подряд. Да и обстоятельства жизни у обоих сторон, этих правоотношений, могут измениться в любой момент.

Именно поэтому Семейное законодательство предусматривает возможность изменить размер взыскиваемых алиментов, как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения.

Однако, все эти вопросы решаются исключительно в судебном порядке при выяснении всех обстоятельств произошедшей ситуации, на которые ссылаются стороны процесса, а так же их реального социального и материального положения.

Расчет задолженности по алиментам

В ситуации, когда установлена обязанность выплачивать алименты и их размеры, а ответственное лицо не выплачивает требуемые суммы на протяжении нескольких месяцев, получатель денежных средств имеет право обратиться в службу судебных приставов за расчетом задолженности.

Здесь стоит понимать, что в сумму задолженности будут включены не только суммы, которые необходимо было выплатить, но и пени, за каждый день просрочки, начиная с самого первого дня, когда такой платеж был задержан.

В общей сложности итоговая сумма задолженности может оказаться очень внушительно.

Только получателю алиментных платежей стоит знать, что для того, чтобы взыскать задолженность вместе с установленными пени, требуется снова подавать отдельный иск в суд.

Расчет официальных алиментов из заработной платы строго установлен законодательством. Также нормативные акты предусматривают и определенный порядок удержания алиментов из заработной платы.

Источник: https://easy-divorce.legal/alimenty/uderzhat-iz-zarplaty-primer.html

Как рассчитываются алименты на ребенка, расчет алиментов из заработной платы: пример расчета и порядок

Как начисляются алименты с заработной платы

/ Алименты / Расчет алиментов из заработной платы

Просмотров 7281

Если развод позволяет мужу и жене снять с себя обязательства по отношению друг к другу, то не позволяет сделать этого по отношению к ребенку.

Выплата алиментов на ребенка – это выполнение своих родительских обязательств. Идеально, если рассчитать и определить условия выплаты алиментов могут сами родители ребенка.

Иначе в ход идет предусмотренный законом порядок принудительного расчета и удержания алиментов из заработной платы.

Расчет алиментов по добровольному соглашению между родителями

Обращаться в суд за расчетом алиментов не придется, если родители достигнут согласия относительно размера, порядка и частоты денежных перечислений.

Все эти условия должны быть оформлены в виде специального письменного документа – алиментного соглашения, который к тому же, должен быть заверен нотариально.

Этот документ имеет такую же юридическую силу, как и решение суда о взыскании алиментов.

Итак, в алиментном соглашении родители могут сами рассчитать алименты. Единственное условие – размер алиментной выплаты не должен быть ниже, чем тот, который бы назначил в данных обстоятельствах суд. Как определить этот размер? По общему правилу родитель должен платить не меньше 25% своего заработка на одного ребенка, 33% заработка – на двоих детей и 50% – на троих, четверых и больше детей.

Размер алиментов может рассчитываться на основе заработка родителя или представлять собой фиксированную сумму.

Кстати, выплачивать фиксированную сумму алиментов можно не только ежемесячно, но и единовременно – до самого совершеннолетия ребенка.

Вместо алиментов может быть передано ценное имущество, например —  квартира или автомобиль. Разумеется, все это возможно в том случае, если родители пришли к такому обоюдному согласию.

Таким образом, расчет алиментов по соглашению между родителями может производиться:

  • В виде долей от заработка родителя (не меньше установленных законом);
  • В виде фиксированной денежной суммы, выплачиваемой регулярно (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
  • В виде фиксированной денежной суммы, выплачиваемой один раз;
  • В виде имущества.

Допускаются иные способы, о которых родители достигли согласия. Главное чтобы они шли на пользу общему ребенку и не нарушали его интересов.

Расчет и удержание алиментов из зарплаты

После того, как судом определен размер алиментов, судебный приказ или исполнительный лист передается по месту работы родителя. Эти исполнительные документы являются основанием для удержания средств из заработной платы плательщика алиментов.

Ответственность за выполнение требований исполнительного документа лежит на руководстве и бухгалтерии того предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов. Непосредственно расчет и удержание средств осуществляет бухгалтерия (см. «Как удерживаются алименты из заработной платы»).

Индексация

Если исполнительный документ содержит положение об индексации размера алиментов (как правило, при взыскании алиментов в фиксированной сумме), бухгалтерия осуществляет перерасчет алиментов в связи с изменением показателя прожиточного минимума (по региону проживания или по стране) – ежеквартально. Если, например, в соглашении об оплате алиментов нет положения об индексации алиментов или не содержится порядок ее осуществления, индексация осуществляется по общим правилам, предусмотренным статьей 117 СК РФ.

Учет подоходного налога при удержании алиментов

Как производится расчет алиментов с учетом НДФЛ? Удержание алиментов осуществляется только после вычитания из заработной платы подоходного налога в размере 13%. Если работодатель не удерживает подоходный налог из заработной платы, расчет алиментов осуществляется из всей суммы.

Максимальный размер удержания из заработной платы

Трудовое и семейное законодательство устанавливает ограничение на удержание выплат, превышающих 70% от заработной платы. Так закон защищает права плательщика алиментов, который не только обязан содержать своих детей (жену, родителей), но и себя самого.

Если размер алиментов настолько велик, что 70% заработной платы оказывается недостаточно для оплаты, образуется задолженность.

Как рассчитываются и удерживаются алименты на ребенка с зарплаты?

В качестве наглядного примера можно рассмотреть расчет алиментов на ребенка из зарплаты гражданина Иванова Федора Аркадьевича. Размер заработной платы – 35 000 рублей, размер алиментов – 25% от заработной платы.

  1. Начислена заработная плата Иванову Ф.А. – 35 000 рублей
  2. Удержание НДФЛ: 35 000 * 13% = 4 550 рублей
  3. Удержание алиментов: (35 000 – 4 550) * 25% = 7 612,50 рублей
  4. Переведение суммы алиментов на банковский счет получателя: 7 612,50 рублей
  5. Удержана банковская комиссия за перевод средств: 76,13 рублей
  6. Переведение банковской комиссии за перевод средств: 76,13 рублей
  7. Переведение заработной платы Пупкину Ф.А.: (35 000 – 4 550 – 7 612,50 – 76,13) = 22 761,37 рублей.

В случае, если плательщик уклоняется от оплаты или осуществляет неполную оплату алиментов, образуется задолженность.

Источник: http://law-divorce.ru/raschet-alimentov-iz-zarabotnoj-platy/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.