Как написать характеристику человека примеры

Содержание

Как написать характеристику человека – примеры

Как написать характеристику человека примеры

У каждого человека свой характер, свои черты лица, особенности мимики и жестов, которые делают его уникальными и привлекательными для других. Какой она должна быть – характеристика человека или образа в литературе.

Рассуждение, как дать характеристику человеку

Порой как много зависит от этого слова ‑характеристика. И это не просто бюрократическая бумажка для устройства на работу, а характеристика самого человека.

И для того чтобы ее составить нужно целиком, и полностью, осознанно дать определение личности. Всех его качеств характера, его привычки, его нрав и темперамент, все те особенности, которыми обладает тот или иной человек, которые делают его уникальным.

И если вспомнить слова Виктора Гюго, то человеку свойственно иметь сразу целых три черт характера. А именно те, которые ему навязывает и приписывает общество, второе – те качества которыми он оценивает сам себя, ну и наконец, третье – самое объективное и настоящее.

Также в описании характеристики человека относится, его внешность. Как он выглядит, его черты лица, глаза, волосы, телосложение.

Его одежда также не маловажна при описании человека. Какова она, бедна или богата. Кроме того, опрятность человека, ухоженность, что он носит и даже как он носит одежду, все это оценивает человека.

Много ли тратится сбережений на его гардероб, тоже является оценкой, по которой судят человека. Ведь есть замечательна поговорка: «Встречают по одежке…»

Плюс дополнением к характеристике человека можно добавить такие интересные факты о нем:

  • Его увлечения;
  • Хобби;
  • Привычки;
  • Его положение в обществе, группе
  • Его социальный статус
  • Возможно, у человека могут быть и героические поступки, которыми он когда то отличился;
  • Что для этого человека является приоритетным;
  • Поведение;
  • И много другие качества.

Согласно книгам по психологии существует целый ряд отличительных черт характера человека. И их насчитывается более пятисот. Они и положительные, и отрицательные. И сочетание нескольких черт, создают тем самым индивидуальную и уникальную личность. Все люди разные и не похожи друг на друга.

Если применить еще одну поговорку, то существует столько мнений, сколько существует людей. Это лишний раз доказывает, что люди все разные.

И при описании характеристики, или как в простонародье говорят «навешивании ярлыков» следует подумать, все хорошо взвесить и оценить каждый шажок, трезво пересмотреть все аспекты положительных и отрицательных черт человека.

Сочинение Характеристика человека (друга)

У каждого человека есть друг. Друзья могут быть близкими и настоящими. У меня тоже есть близкий друг, которого зовут Витя. Моему другу скоро будет 13 лет. Мы с ним дружим уже давно, и он меня еще ни разу не подводил.

Витя учится в 8 классе, как и я. Он очень общительный, поэтому заговорить с ним и найти тему для разговора очень легко. Он очень быстро находит темы для разговора и всячески пытается продлевать его. Остановить его в разгар беседы очень трудно, но мне не приходилось этого делать, так как общение с ним приносит пользу и удовольствие.

Еще одной чертой его характера является ответственность. Ответственный подход к делу и соблюдения правил – это все о нем. Наверное, не бывало таких случаев, к которым он отнесся бы безответственно.

Вот попросит его мама сходить в магазин за хлебом и даст ему денег, так он купит то, что нужно, а не потратит день на что-то другое. Даже, когда мы с ним гуляем во дворе, то он всегда старается не задерживаться допоздна и советует это мне.

Также Витя очень творческий человек. У него в голове очень много всяческих интересных идей. Во время того, как мы гуляем, он может предложить много различных идей для игр.  Он с радостью поможет придумать своей маме, чем занять младшую сестричку.

Не зря говорят, что друг познается в беде. Вот так и мой друг не оставит ни меня, ни других своих друзей в беде. Он всегда придет на помощь. Даже в той ситуации, когда у меня пропала кошка, то он, узнав об этом, пришел ко мне домой и предложил свою помощь. Он мне помог расклеивать объявления и разыскивать мою кошечку.

Витя очень любит спорт. Каждый вечер выходит с родителями на длинную прогулку. Потом они посещают спортплощадку. Он умеет и любит скакать на скакалке. Но очень любит играть в мяч. Вместе со своими родителями и соседями они построили маленькое футбольное поле, где теперь дети играют.

Но вместе с этими чертами, у него есть и немного негативные. Одной из таких есть его неряшливость. Он всегда возвращается домой с гулянок с грязной одеждой. Но, может, футболисты иначе не могут и в будущем он станет настоящим футболистом?

Таким образом, у моего друга Вити есть множество хороших качеств. Мне в нем нравится его ответственность и то, что он не бросит меня в беде. Здесь я с уверенностью могу сказать, что Витя – это мой лучший друг.

Характеристика подруги – сочинение

В моем классе два года назад появилась новенькая. Она сразу же привлекла мое внимание своей особенной внешностью. Её подсадили ко мне за парту, и с тех пор мы стали неразлучными подругами. Потому мне бы хотелось рассказать о ней.

Зовут её Лена. Она маленького роста, ниже меня, и очень худенькая и стройная. У нее очень тонкие и изящные ручки и ножки. Черты лица у нее средние, очень красивого оттенка карие глаза и полукруглые брови. Нос у нее аккуратный и прямой. Губы тонкие, ровно очерченные самой природой. Кожа у нее смуглая, и я считаю это привлекательным.

Но больше всего в ней привлекает внимание огромная копна сильно вьющихся тёмных кудряшек, с которыми она борется с тех пор, как мы познакомились. Они непослушные, вечно выбиваются из прически и не поддаются никаким выпрямителям.

Кое-как удается ей выпрямить чёлку, но это ненадолго: если на улице хоть немного повысится влажность (например, пройдет дождик), то кудри добираются и до ее лба.

Я считаю ее красивой, но она о себе, к сожалению, совсем другого мнения…

Поначалу Лена была очень скромной в классе, среди сверстников и на уроках. Но потом она освоилась, и с ней стало гораздо веселее проводить время! Среди своих хороших знакомых и друзей она очень веселая, озорная и жизнерадостная. Ей смело можно доверить секреты, потому что она умеет не говорить лишнего и не предает.

На уроках она активная, особенно если хорошо разбирается в теме. Она любит учиться, многие темы ей интересны, но при этом не старается быть отличницей – оценка «хорошо» её полностью устраивает. При этом Лена не прочь иногда «поумничать» или поправить кого-либо, если тот допустил ошибку в речи или неправильно поставил ударение в слове.

Моя подруга любит читать всякого рода психологическую литературу, смотреть мультфильмы «аниме» и мечтает стать переводчиком, потому свое свободное время отдает изучению английского и японского (делает она это по фильмам, музыке, книжкам с грамматикой).

Я не думаю, что так можно продвинуться в языках далеко вперед, если не заниматься с репетитором, но стараюсь ее поддерживать, потому что для неё это важно.

Думаю, что все друзья должны так поступать, не так ли?

Источник: https://litfest.ru/writings/harakteristika-cheloveka.html

Характеристика на человека от друзей образец

Как написать характеристику человека примеры

Представляем Вашему вниманию несколько примеров написания характеристик для разных случаев. Из них можно почерпнуть стандартные фразы и выражения, применяемые в подобных документах, либо взять любой пример за основу и просто подставить свои данные и тем самым добиться наилучшего результата при написании характеристики.

Во всех приведённых образцах описуемое лицо оценивается с положительной стороны.

Если представленные образцы характеристик по каким либо причинам не подходят, можно самостоятельно составить характеристику, ознакомившись с инструкцией «Как написать характеристику».

Что такое характеристика с места жительства и зачем она нужна? Сейчас не так часто ее используют в производстве, но в уголовном деле она может существенно повлиять на исход событий. Если основных аргументов не достаточно для принятия правильного решения, то характеристика от соседей может пригодиться.

Характеристика от соседей в суд по уголовному делу образец

Характеристика на личность при судебном процессе не столь часто применяется в практике, но все же имеет право на существование. Она может быть как положительной, так и отрицательной. Какой ей быть — право решения того, кто ее составляет. Однако в своих суждениях необходимо оставаться объективным, а не идти на поводу у собственных эмоций.

Обратите внимание! Своим описанием можно как помочь человеку снять вину, так и усугубить ее. Суд примет во внимание все ваши показания, даже может вызвать для устного подтверждения сказанного.

Для чего нужна характеристика и где она применяется

Стоит сразу понимать, что характеристика с места жительства служит второстепенным документов в процессуальном производств, особенно в уголовщине. Этот документ не имеет юридической силы, он не официальный.

В законодательстве РФ нет таких норм и правил, которые бы имели указания или особые требования к применению оного документа.

Как показывает практика судебного производства, характеристики встречаются тогда, когда:

  • органам следствия и дознания необходимо провести некоторые уточнения. Описание подозреваемого может помочь следователю правильно представить картину происшествия, и понять, мотив преступления, был ли он умышленным или нет, была ли это самозащита и т. д.;
  • судье необходимо принять правильное решение по уголовному производству. Так, к примеру, согласно статье 61 УК РФ, подозреваемому может быть смягчено наказание (вердикт), если будут применены аргументированные показания или сведения про общий образ жизни человека, в данном случае, тут сыграть может характеристика от соседей, друзей, родственников и пр.;
  • необходимо принять органу опеки и попечительства решение об новоиспеченных родителях, которые собираются усыновить ребенка. Это очень важный момент при принятии решении при усыновлении. Пакет документов для предъявления в органы опеки и попечительства при оформлении опекунства над подростком покажет формальные признаки человека. Характеристика опекуна даст понимание о его моральных, этических и личных качеств. Тогда вероятен положительный ответ органов опеки.
  • при лишении родительских прав документ подается для их возвращения либо при назначении проживания ребенка с родственником. Или если решается через суд, с кем останется ребенок при бракоразводном процессе.
  • в некоторых учебных заведениях, обычно, в высших, а также по месту будущего трудоустройства, тоже могут затребовать характеристику с прошлого учебного заведения или места работы, чтобы представить себе сведения, как о личности.

Образец характеристики в суд по уголовному делу

Важно! Характеристику может предоставить заявителю как соседи, так и лично участковый вашего района, а также председатель ТСЖ домоуправления. Также характеристику может предоставить начальник предприятия с места работы.

Готовая форма (шаблон) для заполнения характеристики

Любая характеристика, в зависимости от качеств человека, на которого она пишется, может быть:

  • положительной;
  • нейтральной;
  • негативной.

Но это все оценочные суждения, суд по-своему будет оценивать содержание этого документа. Основное требование к нему — объективность.

При оформлении бумаги в суд важно не отталкиваться от роли гражданина в судебном процессе. Ведь даже если он является подсудимым, сведения должны быть исключительно объективными.

В документе можно (но не обязательно) указать, для каких целей он составлен. Чаще всего пишут просто: «выдана по месту требования».

Готовый документ должен заверить своей подписью руководитель организации. Если компания использует круглую печать, ее тоже необходимо поставить.

Составить характеристику необходимо в двух экземплярах: один из них останется в делах отдела кадров, а второй будет передан по месту назначения.

Самое главное, что должен помнить любой работодатель: искажать факты нельзя. За недостоверные сведения предусмотрена ответственность.

В гражданском судейском разбирательстве зачастую требуется положительная характеристика истца либо ответчика. Данный документ актуален в случае усыновления либо установления опеки над ребенком через суд.

Что касается уголовного процесса, тут ключевую роль играют личностные качества человека: его добросовестное отношение к работе, отношение с коллективом, склонность к совершениям поступков, предусматриваемых уголовное наказание. Данная характеристика может предоставляться как действующему работнику, так и уволенному.

Для чего необходима характеристика с места работы в суд Приговор суда должен быть правомерным и обоснованным. Для этого необходимо тщательно изучить объект судебного слушания и учесть все личностные и профессиональные качества. Это можно сделать посредством характеристики с места работы.

Предлагаем ознакомиться: Как по правилам перевозить грудного ребенка

  • Бытовая характеристика в полицию. Бывают ситуации, когда к жильцам обращается представитель правопорядка и просит описать соседа.
    Инфо

    Данную бумагу составляют представители домкома для предоставления в полицию. Документ может потребоваться для взрослого и подростка.

  • Кто может составить? В любых случаях образец характеристики в суд от соседей будет одинаковым, отличается лишь содержание.
  • Является человеком с высокими моральными качествами. Не курит и не употребляет спиртные напитки, несёт полезную общественную нагрузку, сторонится конфликтных ситуаций.

    При общении хоть и открыт, имеет высокие личные амбиции, способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия.

    Не курит, ни пьет. Характеристика выдана для предоставления в суд. ХАРАКТЕРИСТИКА На работника предприятия ОАО «Махачкалинские зори»Гаджиева Шамиля Шамсудиновича Гаджиев Ш.Ш., 1964 г. рождения, имеет высшее образование по специальности «архитектор-строитель», что подтверждается государственным дипломом, выданным Дагестанским Государственным Техническим Университетом.

    ХАРАКТЕРИСТИКА Данная характеристика выдана ФИО, года рождения работающему в название компании c число, месяц по настоящее время в должности В году получил образование по специальности « », что подтверждается дипломом государственного образца, выданным . Военную службу проходил c число месяц год по число месяц год в части № .

    По окончанию службы зачислен в запас с воинским званием Семейное положение: Холост/Женат/Разведён, детей нет/имеет возраст пол. На работу в название компании устроился в число, месяц, год. Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам.

    Его никто никогда не видел «вышедшим из себя». В нарушении трудовой дисциплины не замечен. В коллективе проявил себя надёжным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации.

    Рудневой И.О., больше за ней ухаживать некому. Кроме того, на иждивении у него находится малолетний сын 2012 года рождения, которого обвиняемый воспитывает один, поскольку его супруга скоропостижно скончалась в 2014 году.

    Руднев Р.Р.

    ведет здоровый образ жизни, когда не был замечен в сомнительных компаниях, другого жилья кроме кв. 1 д.2 по ул. Маяковского у него нет. Он много лет работает в одной и той же фирме бухгалтером. 01.01.2016 Соседи:Генералов М.П., 1970 г.р., (г. Москва, ул. Маяковского, д.2, кв.2), (подпись).Верина А.И., 1980 г.р., (г.

    Москва, ул. Маяковского, д.2, кв.3) (подпись).Носова И.К., 1973 г.р., (г. Москва, ул. Маяковского, д.2, кв.4) (подпись). Уголовно-процессуальный кодекс предусматривает возможность применения меры пресечения в виде личного поручительства.

    Как правильно составить характеристику бытового характера, для чего она нужна, следует ли ее каким-то образом заверять – в данной статье вы получите ответы на все интересующие вопросы.

    Есть множество жизненных ситуаций, когда необходима характеристика от соседей.

    Среди них: В зависимости от места назначения характеристики, указанных выше, право на ее составления имеют следующие лица:

    • Участковый инспектор полиции.
    • Представители комитета самоорганизации населения.
    • Работники ЖЭК.

    Характеристика с места жительства составляется в присутствии соседей лица в отношении которого составляется характеристика. В правом верхнем углу, согласно общепринятым правилам делового оборота пишутся данные адресата.

    Источник: https://rosnoust.ru/sochineniya/opishi-svoj-harakter-2.html

    Образец характеристика от родственников образец

    Как написать характеристику человека примеры

    Характеристики различаются в зависимости от целей и предназначены для руководства внутри предприятия либо для внешних организаций. Подобные деловые документы составляют по общепринятым правилам. Обязательно описывают достижения, личностные и трудовые. Так же указывают конфликтность, стрессоустойчивость, компетентность, отношение в коллективе, вредные привычки, семейное положение.

    Место требования этого документа может быть любым:

    1. Для будущего трудоустройства.
    2. В органы правопорядка, если совершенно правонарушение противоречащее закону.
    3. В судебные инстанции, чтобы показать хорошие качества подсудимого и помочь ему получить шанс для исправления.
    4. В консульство другой страны для открытия визы.
    5. В военкомат.
    6. В банк для получения кредита.
    7. В наркологический диспансер.

    Написанное в характеристике формирует правильное мнение и помогает создать образ личности человека.

    Приступая к написанию характеристики, пишите от третьего лица и следуйте следующим правилам:

    • составляйте документ на бумаге хорошего качества формата А4;
    • лучше, если характеристика будет напечатана на компьютере;
    • пишите от третьего лица;
    • слова пишите полностью, не сокращайте;
    • узнайте у коллег какое у них мнение о человеке, на которого составляется характеристика;
    • поставьте дату составления;
    • в характеристике должна стоять подпись одного лица или нескольких (руководителя, специалиста по кадрам).

    В обязательном порядке указывается ФИО, желательно дата рождения. В зависимости от места предоставления — личные и профессиональные качества; трудовые и другие достижения.

    Как описать внешность человека

    Как описать внешность человека | Всегда актуальные новости на haip.info

    • Тесты
    • Рецепты
    • Гороскопы
    • Юмор
    • Знаменитости
    • Мода
    • Общая лента
    • Полезные советы
    • Знаменитости
    • Истории
    • Лайфстайл
    • Общество
    • Интересные факты
    • Хобби и увлечение
    • Животные
    • Красота
    • Здоровье
    • Спорт
    • Культура и кино
    • Дом и сад
    • Семья и дети

    Войти

    • Тесты
    • Рецепты
    • Гороскопы
    • Юмор
    • Знаменитости
    • Мода
    • Общая лента
    • Полезные советы
    • Знаменитости
    • Истории
    • Лайфстайл
    • Общество
    • Интересные факты
    • Хобби и увлечение
    • Животные
    • Красота
    • Здоровье
    • Спорт
    • Культура и кино
    • Дом и сад
    • Семья и дети

    : 3.10.2019 в 15:59

    Правила и порядок описания внешности человека, словарь важных слов подскажут как правильно осмотреть внешность описываемого и выразить свои наблюдения на бумагу.

    Ежедневно прямо или косвенно касаемся описания человека. Мы рассматриваем людей на улице, смотрим фильмы, телевизионные программы, наполненные различными фотографиями интернет сайты, где рассматриваем людей и смеемся или восхищаемся их внешностью. Мы в беседе оговариваем личность человека, делимся советами как быть красивыми, обсуждаем внешние данные знаменитостей и окружающих нас людей.

    Так, рассказ о внешности человека может показаться не проблемным заданием пока не попытались создать красивое правильное описание в разговорной речи или в письме.

    https://www.youtube.com/watch?v=4Pj8U_Yljzc

    Если вас попросят описать правонарушителя, пропавшего или близкого вам человека, как вы это сделаете?

    Включите воображение: какие уникальные характеристики внешности и основные физические детали есть у персонажа. Необходимо донести картину внешности так, что бы слушатели в своих мыслях представляли персонажа так же, как и вы, а не фантазировали дополнительный образ.

    Метод №1. Основные общие характеристики

    1.Пол человека. Разделяя человека на половые признаки, начинается любое описание в рассказах, в документах и при допросах. Судить можно по его внешнему виду.

    2. Цвет кожи, что говорит о его расе и национальной принадлежности. Особенно это важно при описании лица, совершившего преступление. Обратите внимание на национальные черны лица.

    3. Возраст. В этой категории труднее всего, потому что возраст возможно указать примерный, насколько определили вы на ваш взгляд. Особенно учтите, что люди по внешним данным могут выглядеть старше или младше своего реального возраста. Лучше всего указывать возрастной диапазон человека, которого описываете. Например, человек выглядит на 40-45 лет.

    4.Рост человека. В оценочной форме сказать рост человека в сантиметрах очень сложно, если он не стоял с вами рядом и вы не смогли сравнить со своим ростом. Поэтому лучше преподнести информацию в описательной форме: высокий, низкий, средний, очень высокий и т.д. Либо указать примерный рост с небольшой разницей в сантиметрах: рост 170-175 см.

    5.Комплекция человека. Вес человека описать даже примерно самая низкая вероятность того, что вы попадете в цель. В этом случае лучше указать комплекцию: худой, толстый, среднего, плотного, худощавого, спортивного телосложения, выраженные мускулы и т.д.

    6. Внешний вид. Не забывайте о тактичности, потому что у каждого свои взгляды на уход за собой и каждый по своему оценивает красоту. То, что для вас может быть противно, для других красиво. Играйте словами, заменяя оскорбительный слова на культурные.

    Метод №2.Черты лица:

    1. Форма лица. Укажите выраженные признаки, например, выступающая вперед челюсть, широкие скулы, треугольная, квадратная, овальная форма лица и т.д.

    Лоб. Его размеры: большой, маленький, широкий, узкий.

    Щеки: впалые, большие.

    Подбородок: острый, круглый, раздвоенный, с ямочкой по центру.

    Брови. Форма бровей: прямые, дугообразные, густые, редкие, тонкие, сросшиеся.

    Нос: большой, вытянутый, с горбинкой, широкий, узкий, курносый.

    Глаза. Цвет и форма глаз.

    Губы. Форма: большие, тонкие, пухлые, кривые.

    Рот: маленький, большой.

    Источник: https://school-ethiopia.ru/baza-sochinenij/harakteristika-na-podrugu-primer.html

    Как правильно написать хорошую характеристику на человека

    Как написать характеристику человека примеры

    Обзоры КонсультантПлюс

    Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личным и профессиональным качествам сотрудника. Она необходима для суда, кредиторов, при трудоустройстве на новую должность.

    Обязан ли работодатель ее выдавать

    Некоторые считают, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее представлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст.

    62 ТК РФ такой документ с места работы представляют не позднее трех рабочих дней со дня обращения.

    Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты, — для них оформляется характеристика с последнего места работы (Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу №33-28750).

    Рекомендацию вправе запросить не только сам работник, но и государственные органы. Зачем она нужна? Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее спрашивают:

    • при трудоустройстве на новую должность;
    • при оформлении кредита;
    • при обращении в органы опеки;
    • для предоставления в учебное заведение;
    • при награждении премией, государственной наградой;
    • для суда.

    В зависимости от места, куда адресуется документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.

    Разновидности

    Внешние — это те документы, которые представляются в другие организации или государственные органы. При их составлении необходимо уточнить у работника цель запроса — от этого зависит стиль написания и форма изложения.

    Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно делают акцент на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

    В некоторых случаях кадровый специалист просит подготовить документ непосредственного начальника характеризуемого, в общих чертах рассказав ему, как написать характеристику на работника, и снабдив его образцом.

    Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который плохо знаком с коллегами, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека.

    Отметим, что работодатель не обязан согласовывать текст с работником. Но если тот не согласен с содержанием, то вправе оспорить документ в судебном порядке.

    Общие требования

    В действующем российском законодательстве отсутствует какой-либо шаблон для составления такого документа. Тем не менее общие правила все-таки существуют.

    Бумагу оформляют на официальном бланке организации. Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в бланке указываются полные реквизиты, особенно если его официально требует какое-либо учреждение.

    Рассмотрим подробнее, как правильно оформить характеристику на работника. В ней следует указать:

    1. Персональные данные, которые включают в себя Ф.И.О. лица, дату рождения, семейное положение, данные о воинской службе и образовании, сведения о наличии различных наград.

    2. Сведения о работе. Раздел содержит информацию о стаже работы, о времени принятия, о кадровых перемещениях в пределах данной организации, сведения о трудовых достижениях и профессиональных навыках лица.

    Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т.д., то об этом тоже стоит упомянуть. Кроме того, в данном разделе указываются сведения о наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т.п.

    ) или дисциплинарных взысканий.

    3. Личные качества. Данная информация является самой важной. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества.

    Если же работник является исполнителем, то следует указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т.д.

    Также в данном разделе надо раскрыть взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

    Поскольку это официальный документ, необходимо, чтобы его подписал руководитель организации. Обязательны подпись и печать (если последняя есть в компании). Важно не забыть поставить дату составления.

    Еще один практический совет: постарайтесь уместить всю информацию на одном листе.

    О чем писать

    Главное требование к документу — объективность. В итоге общее описание должно создать образ характеризуемого человека и помочь сформировать правильное мнение о нем.

    При этом содержание меняется в зависимости от того, для кого готовится рекомендация. Если работник намерен обратиться в органы опеки с целью усыновления следует особо отметить его личные качества: например, доброжелательность, заботливость, хорошие манеры.

    Если рабочего планируется продвинуть по карьерной лестнице или ему необходимо трудоустроиться на новом месте, тут пригодятся такие эпитеты, как «исполнительный», «инициативный», «ответственный».

    Для суда важны подробности того, насколько человек честный, как относится к своим обязанностям, какие отношения у него сложились с коллегами.

    Источник: https://itakstr.ru/kak-pravilno-napisat-horoshuyu-harakteristiku-na-cheloveka/

    Образцы положительных характеристик с места работы

    Как написать характеристику человека примеры

    Характеристика – один из обязательных документов, который составляется, на работника в различных случаях. Как правило, положительная характеристика с места работы оказывает благотворное влияние на процесс продвижения по службе.

    Зачем составляется характеристика на работника

    Документ, в котором всесторонне отражаются достоинства, хорошие деловые качества и навыки сотрудника, раскрываются его потенциальные возможности на возможном новом месте работы, составляется как для внутреннего пользования, так и для предоставления в адрес сторонних организаций.

    Это могут быть самые разные случаи:

    • переход на новое место работы;
    • формирование пакета документов для поступления на учёбу;
    • представление к награде.

    В большинстве случаев без составления характеристики не обходится.

    Если руководство планирует продвинуть сотрудника по службе, наградить грамотой или дипломом за образцовое выполнение должностных обязанностей, выплатить денежное вознаграждение.

    Нередко учреждения банка в закрытом режиме требуют от руководства предприятия характеристику на сотрудника, подавшего заявку на получение кредита или рассрочки.

    Таким образом, составив положительную характеристику на работника, руководство предприятия (организации, учреждения) показывает, насколько он хорош, выполняя должностные обязанности на своём рабочем месте. Формируя всесторонний портрет работника, руководство предприятия, таким образом, принимает на себя часть ответственности за его дальнейшую профессиональную деятельность.

    В общем случае характеристики можно разделить на три отдельные категории:

    1. Для внутреннего пользования.
    2. Для предоставления в сторонние организации.
    3. Для предоставления в государственные органы.

    Не всегда положительный образ сотрудника следует представлять в документах одинаково.

    Если целью является перевод сотрудника на более высокую должность, следует указать, что он имеет отличные профессиональные качества, навыки работы на должности.

    Для выдвижения работника на должность руководителя отдельного проекта главными в характеристике становятся его креативные качества, умение руководить командой сотрудников, генерировать и отстаивать интересные идеи.

    Главным условием составления характеристики является её написание от 3-го лица.

    Наличие в тексте отвлечённых комментариев по конкретным случаям из практики, а также личных суждений и оценок относительно фигуранта характеристики недопустимо. Текст должен быть сухим и строгим.

    Таким образом, задача сотрудника, занимающегося составлением характеристики – беспристрастное изложение фактов о деятельности сотрудника.

    Порядок составления положительной характеристики

    Текст характеристики составляется на фирменном бланке или обычной писчей бумаге формата А4. Основанием для составления документа является письменный запрос от сторонней организации или решение руководителя предприятия. В соответствии с требованиями ст.

    62 ТК РФ на этот процесс руководству предприятия (организации, учреждения) отводится три рабочих дня. Руководитель обязан выдать работнику характеристику, даже если он уже уволен. Судебная практика по данному вопросу – решение Мосгорсуда от 08.09.

    2011 по делу № 33-28750.

    На листе необходимо указать дату составления, реквизиты адресата характеристики (фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность, подразделение).

    Далее по правилам, указанным в предыдущем разделе составляется характеристика с указанием положительных качеств сотрудника. В заключительном блоке следует указать аналогичные реквизиты составителя характеристики.

    Если она предназначена для выдачи в стороннюю организацию, необходимо указать её название.

    Скачать образец бланка для характеристики с места работы

    Документ визируется подписями руководителя предприятия (организации, учреждения) и непосредственного составителя, заверяется печатью.

    Варианты написания положительной характеристики

    Несколько различных текстов свидетельствуют о том, что для каждого отдельного случая есть нюансы в порядке их подготовки.

    Образец для суда

    Судьи, занимающиеся рассмотрением гражданских и уголовных дел в отношении физических лиц, запрашивают с места работы ответчиков различные данные о них, в том числе характеристики. Положительно охарактеризованный гражданин, проходящий по делу обвиняемым, может получить смягчающее обстоятельство.

    Для работодателя важно уяснить, что выданная им характеристика приобщается к уголовному делу в качестве свидетельских показаний. Соответственно, данные, указанные в характеристике должны быть максимально приближены к фактическому положению дел.

    Скачать образец характеристики для суда

    Помните! Очень важно подчеркнуть, что руководство предприятия полностью осознаёт цель составления документа. Для этого в конце письменного текста следует указать, что характеристика составлена для предоставления в суд.

    Образец в полицию

    Часто характеристику на работника предприятия (организации, учреждения) запрашивают намного раньше – на стадии уголовного или административного производства, или в случае розыска физического лица для привлечения в качестве свидетеля или обвиняемого. В этом случае местом предоставления документа является отделение полиции.

    Поводом для подачи заявки на характеристику может стать, кроме уголовного дела, трудоустройство бывшего сотрудника полиции в другой орган Министерства внутренних дел.

    В этом случае кадровая служба регионального управления запрашивает по предыдущему месту работы сотрудника детальную информацию о том, чем он отличился за время прохождения службы.

    Как и в общем случае, на руководство органа, выдавшего характеристику, ложится вся полнота ответственности за предоставление реальной информации о человеке.

    Скачать образец характеристики для полиции

    Запрос инстанции МВД о предоставлении данных на физическое лицо, как правило, содержит те вопросы, на которые необходимо ответить. Это облегчает процесс написания характеристики. При отсутствии таких вопросов документ составляется по стандартному шаблону на листе формата А4, и включает:

    1. личные данные;
    2. профессиональные качества;
    3. отношения с коллегами по работе;
    4. трудовые достижения;
    5. награды и поощрения;
    6. продвижение по службе.

    Полная информация об этом содержится в карточках унифицированного учёта Т-2 и Т-11, утверждённых приказом Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. №1.

    Образец для юриста

    В данном случае речь идёт о документе, с помощью которого можно подтвердить квалификацию и положительные качества сотрудника, занимающего должность юрисконсульта.

    Скачать образец характеристики юриста

    Целью составления характеристики является подтверждение профессиональных качеств и ценности работника, занимающего должность юрисконсульта или адвоката.

    В данном случае совершенно лишним будет указание в документе такого качества как доброта.

    Более уместным будет упомянуть высокую стрессоустойчивость, ровные отношения с коллегами по службе и клиентами.

    Образец при повышении по службе

    В крупной компании или органе государственного (муниципального) управления сотрудник может довольно быстро продвигаться по служебной лестнице, каждый раз занимая более ответственные посты.

    В личное дело, которое ведётся в управлении кадров, подшиваются все положительные характеристики, которые выдают ему руководители подразделений. Кроме того, документ хранится в кадровом резерве, и при проведении конкурса на замещение вакантной руководящей должности играет важную роль в судьбе работника.

    Образец для аттестации

    В органах государственной службы периодически проводятся аттестации сотрудников. Их целью является подтверждение квалификации. Основанием для проведения аттестации является локальный нормативный акт – Положение. Аттестационная комиссия рассматривает пакет документов, в состав которого обязательно должна входить характеристика.

    Документ должен содержать следующую информацию об аттестуемом сотруднике:

    1. квалификация;
    2. занимаемая должность;
    3. стаж;
    4. оценка результатов работы в межаттестационный период;
    5. данные о поощрениях.

    Образец для награждения государственной наградой

    Наиболее подробная положительная характеристика составляется по случаю представления работника к награждению государственной наградой – орденом или медалью. Помимо всех вышеозначенных разделов в документ необходимо включить подробное описание того, за что сотрудник номинируется на получение награды.

    Источник: https://alaws.ru/polozhitelnaya-harakteristika-s-mesta-raboty/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.