Как оплачивается больничный травма в быту

Как по закону оплачивается бытовая травма?

Как оплачивается больничный травма в быту

От несчастного случая в быту никто не застрахован, поэтому вопрос о том, как оплачивается бытовая травма, актуален и для работодателя, и для самого пострадавшего. От характера травмы зависит порядок осуществления выплат, а также их размер.

К бытовому травматизму относятся несчастные случаи, произошедшие по неосторожности потерпевшего в свободные от работы часы и вызвавшие временную нетрудоспособность.

Такая неприятность может произойти в собственном доме, на улице во время прогулки, в транспорте. Травма в быту считается одной из самых распространенных.

Это связано с тем, что в свободное время человек ослабляет контроль над собой и перестает придерживаться правил безопасного обращения с предметами и источниками электричества в быту.

Определение бытовой травмы

Бытовой является травма, полученная вне рабочего времени и за пределами рабочего места. Каждый несчастный случай работодатель обязан тщательно расследовать и анализировать. Расследование проводится созданной на предприятии комиссией, в состав которой входит сотрудник, отвечающий за охрану труда. В расследовании обязательно участвует сам пострадавший или его представитель.

По итогам проведенного расследования составляется акт установленной формы. Это необходимо для того, чтобы определить, при каких условиях была получена травма, ведь от этого зависит поведение работодателя и условия компенсации. При определении компенсации имеют значение даже детали, так как некоторые случаи травматизма могут иметь неоднозначную трактовку. Приведем некоторые примеры.

Травма во время корпоративного мероприятия. Несмотря на то что сотрудник был травмирован на рабочем месте, травма будет считаться бытовой, так как он в это время не выполнял служебных обязанностей, кроме того, травма была получена после окончания рабочего времени.

Травма, полученная при управлении служебным автомобилем. Здесь несколько вариантов. Бытовой такая травма может считаться, если:

  • сотрудник использовал автомобиль не по назначению, без письменного разрешения руководителя;
  • если организация не ведет учет служебных поездок, не оформляет путевые листы;
  • если в договоре сотрудника не прописано закрепление за ним служебного автомобиля и не указано, что в его обязанности входят разъезды.

Травма, полученная в перерыв. Травмы во время перерыва на обед или отдых считаются производственными, если они не противоречат установленным правилам внутреннего распорядка. Например:

  • если уставом предприятия курение запрещено, то травма, полученная при курении, будет считаться бытовой, несмотря на то что она произошла в рабочее время;
  • если сотрудник получил травму на улице во время рабочего процесса, отлучившись самовольно, без предупреждения руководителя.

Если сотрудник травмирован другим лицом. Телесные повреждения, нанесенные во время драки или случайно, могут быть как бытовыми, так и производственными. Решение принимает руководитель индивидуально: если его вины в происшедшем нет, травма может считаться бытовой.

Бытовыми считаются все травмы, полученные при обстоятельствах, не связанных с выполнением трудовых обязанностей. Это могут быть переломы, ушибы, ожоги, порезы, ранения, укусы вредных насекомых и змей.

При получении травмы нужно незамедлительно обратиться в травматологическое отделение, где врач зафиксирует причины и время происшествия. Это очень важно для определения компенсации. Значительная часть пострадавших обращается за медицинской помощью несвоевременно, полагаясь на самостоятельное лечение, или уже при осложнении. В этом случае порядок выплаты компенсации усложняется.

Часто бытовая травма происходит под влиянием внутрисемейных конфликтов или ее причина кроется во вредных привычках и соответствующем поведении. Если несчастный случай произошел с человеком, когда он был под алкогольным или наркотическим воздействием, и это зафиксировано врачом, компенсация в этом случае будет минимальной.

Оформление бытовой травмы

После получения травмы следует как можно раньше обратиться в травматологический пункт.

Врач-травматолог окажет помощь и выдаст справку установленного образца, с которой необходимо будет обратиться в поликлинику для дальнейшего лечения и получения больничного листа.

Возможно также, что листок нетрудоспособности вам выдадут прямо в травматологии. Больничный лист оформляется с первого дня болезни, поэтому очень важно вовремя обратиться за помощью.

После посещения врача и получения больничного листа необходимо информировать своего работодателя о том, что у вас бытовая травма и вы находитесь на лечении. Это необходимо для заполнения листа учета рабочего времени и установления компенсации.

Закрытый больничный лист нужно предоставить работодателю, после чего в бухгалтерии предприятия произведут начисление компенсации в соответствии с принятыми законами.

Виды компенсации

Порядок начисления выплат при бытовой травме имеет много особенностей. Первый листок нетрудоспособности выдается на срок не более 10 дней. Если за это время пострадавший не вылечился, больничный лист продлевается врачебной комиссией.

Экспертная врачебная комиссия имеет право выдавать больничный лист на срок до 12 месяцев.

При необходимости санаторного лечения новый больничный лист пострадавшему выдают непосредственно в санаторном учреждении. В этом случае сам лист, а также дни, потраченные на проезд, компенсируются фондом социального страхования.

Если так случилось, что работнику после травмы сложно выполнять прежнюю работу, ему могут выдать дополнительный больничный лист.

Выдача таких листов нетрудоспособности очень ограничена и происходит при наличии строго оговоренных в законодательстве заболеваний, а срок листа не может превышать 2-х месяцев.

Все эти выплаты предусмотрены для работников, с которыми заключен трудовой договор, в котором обозначено условие социальных выплат на случай временной нетрудоспособности.

Но как быть тем, кто работает по договоренности, например, няням или домработницам? Нанимаясь на такую работу, лучше сразу оговорить условия письменно.

В противном случае, если произойдет травма, рассчитывать работник может только на возмещение утраченного заработка. При желании можно потребовать компенсацию от работодателя в судебном порядке.

Оплата больничного листа

Лист нетрудоспособности при бытовой травме оплачивается с первого дня его оформления. Средства, предусмотренные на оплату листа, заложены в фонд социального страхования и выплачиваются в соответствии с общими правилами выплаты пособий.

Размер компенсации зависит от трудового стажа и размера среднего заработка за последний отработанный год. Работодатель обязан рассчитать пособие в течение 10-ти дней со дня получения больничного листа от пострадавшего, а средства выплатить во время следующей зарплаты.

При расчете компенсации учитываются все выплаты, которые работник получил в течение года: заработная плата, премии, одноразовая материальная помощь.

При расчете среднего заработка не учитываются выплаты по болезни и за отпуск. Разделив общий годовой доход на количество отработанных дней, можно получить размер заработка за один день.

Эту сумму следует умножить на количество дней в листе. Сумма выплат зависит от трудового стажа:

  • если трудовой стаж составляет 8 лет и более, пособие выплачивается в размере 100% от среднего заработка;
  • при стаже от 5 до 8 лет – 80%;
  • при стаже от 3 до 5 лет – 60%;
  • если трудовой стаж составляет от 1 года до 3 лет – в размере 50%;
  • если сотрудник отработал менее года, пособие начисляется в размере 30%.

Сотрудник, проработавший менее года, может предоставить справку о доходах с предыдущего места работы – это может учитываться при расчете пособия.

Первые 3 дня листа нетрудоспособности оплачиваются из средств компании, остальные дни – из фонда соцстрахования. В особых случаях лист нетрудоспособности может быть оплачен частично:

  • если пострадавший был под действием алкоголя, наркотиков или психотропных препаратов;
  • если условия и режим лечения не выполнялись.

В этих случаях оплата производится из расчета среднего заработка, исходя из размера минимальной заработной платы.

Источник: https://vseobip.ru/bolnichnyi/kak-oplachivaetsya-bytovaya-travma.html

Бытовая травма: как рассчитывается и оплачивается больничный лист?

Как оплачивается больничный травма в быту

Официально работающим гражданам по закону положен больничный в случае получения непроизводственной травмы. На его основании выдается денежное пособие. Работодателям и сотрудникам важно понимать, как оплачивается больничный лист при бытовой травме. Это поможет предупредить нарушение положений действующего законодательства.

На какой срок оформляется листок нетрудоспособности при травме в быту?

Травмы, полученные вне производства, считаются бытовыми. Они могут быть как легкими, так и достаточно серьезными, приводить к полной утрате способности к труду.  Бытовой травматизм достаточно распространен.

При получении повреждения необходимо вызвать терапевта либо лично посетить местную поликлинику. Доктор проведет осмотр и выдаст больничный лист. Этот документ подтверждает нетрудоспособность человека и является основанием для его законного освобождения от работы.

Больничный может быть открыт на разный по продолжительности период, на это влияют такие факторы:

  • тип полученной травмы;
  • степень тяжести повреждения;
  • характер и условия труда гражданина;
  • стадия развития патологии, на которой человек обратился за медицинской помощью.

При травме легкой степени сохраняется способность к труду. Больничный в этом случае врач не открывает. Если было получено повреждение среднего или тяжелого характера, тогда выдают освобождение от работы на период лечения и восстановления.

Самыми распространенными видами травм, которые получают в быту, являются:

В первом случае ткани повреждаются без значительного изменения их структуры. Поэтому целостность покровов кожи не нарушается. Ушиб может проявляться отечностью, болью, гематомой. Суставы и связки при этом остаются целыми и продолжают нормально функционировать. Ушиб получают при ударе обо что-то или в результате падения.

Терапия, как правило, проводится в амбулаторных условиях. Ушиб может быть легким, средним и тяжелым. В первом случае больничный лист не открывают. Неприятные симптомы обычно проходят уже спустя 3-4 часа.

При сильном ушибе колена часто в толще кожи наблюдается скопление крови и жидкости. Это приводит к появлению пигментации и отека. Функциональность конечности нарушается. У человека возникает сильная боль при ходьбе. Лечение в этом случае нередко проводят в стационарных условиях.

Делают пункцию сустава, накладывают гипсовую лангету. Больничный при ушибе тяжелой или средней степени выдают на три недели. Ожог представляет собой повреждение кожных покровов в результате воздействия определенных химических веществ или высокой температуры.

Такую травму обычно получают при контакте со средствами, в составе которых есть щелочи и кислоты, с паром, кипящим маслом или водой. Возможен ожог от удара электротоком. Повреждение бывает разной степени выраженности и может иметь тяжелые последствия.

При легкой форме ожога на больничный можно не рассчитывать. Повреждение затрагивает верхние слои эпидермиса и проявляется незначительным покраснением и болезненностью. Оно не приводит к утрате способности к труду. Неприятная симптоматика достаточно быстро исчезает. При ожоге средней и тяжелой степени человека освобождают от работы.

Срок, на который выдают больничный при ожоге, зависит от таких факторов:

  • обширность повреждения;
  • применяемая схема лечения;
  • когда человек обратился к врачу;
  • степень;
  • место травмы;
  • общее состояние пострадавшего.

При ожоге средней степени освобождают от работы на 5-14 дней. За это время, как правило, восстанавливается трудоспособность. Если повреждена большая площадь тела, задеты глубокие слои эпидермиса, то это может создавать угрозу для жизни. Пострадавшего в этом случае госпитализируют. Больничный могут выдать на срок от двух недель до нескольких месяцев.

Под переломом понимают частичное или полное нарушение целостности кости. Получить такую травму в быту можно под воздействием большой нагрузки, во время драки, падения. Крепость костной системы у каждого человека разная. При переломе работник в большинстве случаев утрачивает способность к труду. Поэтому врач ему выписывает больничный.

Если повреждена конечность, то освобождение от работы дают на 10 дней. Потом бюллетень продлевается на срок до месяца. Иногда перелом требует оперативного вмешательства. В этом случае возникает необходимость в реабилитации.

Поэтому больничный будет выдан на более продолжительный период. Перелом может быть с осложнениями и без них. При травме закрытого типа листок нетрудоспособности выдают на 40 дней и более. При открытом переломе от работы освобождают до полугода.

Надо учитывать место повреждения. При травме пальца руки, к примеру, человек может выполнять свои трудовые обязанности. Поэтому больничный ему могут не выписать.

Как оплачивается?

Многие работники интересуются, как оплачивается бытовая травма по больничному листу. Для получения денежной компенсации необходимо подать оформленную по всем правилам справку о временной нетрудоспособности в отдел кадров предприятия.

На это дается полгода после закрытия больничного. Этот срок установлен первым пунктом статьи №12 Федерального закона №255, принятого 29.12.2006. Работодатель заполняет больничный лист подчиненного. Указывает в нем средний заработок, величину пособия и прочую информацию.

Полностью оформленный документ передается в Фонд социального страхования (ФСС). Первые три дня нетрудоспособности гражданина оплачивает работодатель из своего бюджета. Оставшийся период компенсирует ФСС. Таким образом, гражданин получает пособие за весь период болезни.

Если в него входят праздничные и выходные дни, то они также подлежат оплате. Период нахождения на больничном указывается в листке нетрудоспособности. Пособие выплачивается не позднее 10 дней после подачи справки работодателю.

В регионах, в которых осуществляется пилотный проект ФСС, начисление денежной компенсации проводится в 15-дневный срок. Выплату за период болезни гражданин получает вместе с ближайшей зарплатой или авансом. Финансовые средства перечисляются на банковскую карточку или выдаются в кассе предприятия.

Что влияет на размер выплат?

Оплата больничного проводится в соответствии с правилами, установленными ФЗ №255. У граждан часто возникает вопрос, что влияет на величину пособия по нетрудоспособности. Ведь нередки ситуации, когда у двух работников оплата больничного по травме одного характера и степени тяжести, производится в разной денежной сумме.

Размер пособия зависит от таких факторов:

  • величина страхового стажа;
  • продолжительность периода освобождения от работы;
  • размер средней зарплаты;
  • соблюдение рекомендованного врачом режима и схемы лечения.

В статье №7 ФЗ №255 описана зависимость выплаты по болезни от страхового стажа. Так, если человек проработал менее пяти лет, тогда ему начисляется 60% от среднего дохода.

При стаже 5-8 лет пособие положено в размере 80% от заработка. В случае, когда выплаты в ФСС отчислялись более 8 лет, тогда больничный оплачивается в полном объеме средней зарплаты. Чем дольше период освобождения от трудовой деятельности, тем больше денег получит гражданин.

Средний заработок подчиненного рассчитывается за последние два года до ухода на больничный. В него входит зарплата, годовые и квартальные премии, надбавки, которые относятся к системе оплаты труда.

В статье №8 ФЗ №255 приведены основания для уменьшения размера пособия по временной нетрудоспособности, к ним относятся:

  • нарушения гражданином предписаний врача, амбулаторного или стационарного режима лечения;
  • получение травмы в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения;
  • неявка на осмотр к врачу, отказ от прохождения медико-социальной экспертизы в назначенный день без уважительных причин.

Достаточно одного основания для снижения размера компенсации. В подобных случаях пособие по болезни выплачивается, исходя из действующего уровня МРОТ (вторая часть статьи №8 ФЗ №255). Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Когда могут отказать в оплате больничного?

В некоторых ситуациях застрахованному лицу может быть отказано в начислении пособия по болезни. Их перечень закреплен статьей №9 ФЗ №255.

Основания, при которых гражданину не выплачивается денежная компенсация за период нетрудоспособности:

  • бытовая травма была получена в результате совершения застрахованным преступления;
  • человек утратил способность к труду вследствие совершения попыток самоубийства, причинения вреда своему здоровью.

Подобные действия должны носить умышленный характер и быть доказаны в ходе судебного разбирательства.

Не назначается по закону больничное пособие за такие периоды:

Не будет оплачен больничный также в следующих случаях:

  1. человек не является застрахованным лицом;
  2. работник предоставил на предприятие или в ФСС поддельный, недействительный листок временной нетрудоспособности;
  3. человек пытался симулировать болезнь (например, ушиб). В ходе обследования никаких нарушений в состоянии здоровья обнаружено не было;
  4. гражданин отказался от госпитализации или амбулаторного лечения. В этом случае врач не имеет права выдать ему больничный;
  5. сотрудник пропустил срок подачи листка нетрудоспособности без уважительных на то причин.

Таким образом, травмы бывают производственные и бытовые. Последние случаются достаточно часто. Они представлены ушибами, ожогами, порезами, переломами, вывихами, растяжениями связок и т.п. Больничный выдается при повреждениях тяжелой и средней степени.

Срок освобождения от работы зависит от типа и характера травмы, наличия осложнений. Оплачивается больничный при непроизводственной травме в стандартном порядке. Нужно учитывать ряд ситуаций, при которых пособие может быть начислено в меньшем размере или не выплачено.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/bolnichnye/kak-oplachivaetsya-pri-bytovoj-travme.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.