Как открыть больничный на работе

Содержание

Как правильно уйти на больничный

Как открыть больничный на работе

Означает ли больничный неизбежную потерю в доходах? Как должен быть оформлен листок нетрудоспособности? Чтобы не стать жертвой ошибок и не отпрашиваться с работы в поликлинику из-за ошибок оформления бюллетеня, читайте советы Superjob.ru.

Без осложнений на кошелёк

Прежде всего, давайте разберёмся, кто сможет болеть без финансовых потерь, а кого болезнь всё-таки лишит части ежемесячного дохода. Сумма, получаемая за период временной нетрудоспособности, зависит от стажа работы. Имеется в виду не время работы в данной организации, а общий трудовой стаж, в течение которого за работника вносились отчисления в Фонд социального страховании (ФСС).

Если такой общий стаж составляет менее 5 лет, то за время болезни работнику оплачивается 60% среднего заработка; если от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%. В этом вопросе никаких изменений не произошло, хотя периодически обсуждаются поправки в законодательство, согласно которым на стопроцентную оплату могли бы рассчитывать лишь сотрудники, имеющие 15-летний стаж работы.

К счастью, поправки пока приняты не были. Как же подсчитать, на что вы можете рассчитывать, уходя на больничный? Для этого сначала нужно вычислить свой средний дневной заработок. В расчете учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат (оклад, премия, бонус и т.п.), кроме компенсаций на отпуск и за больничный, применённые у соответствующего работодателя.

Шаг первый.

Заработная плата за два предыдущих календарных года делится на 730 дней. Но если ваш средний заработок в расчётном году превышает лимит, установленный государством, то все, что вы заработали сверх этой суммы, в расчет не включится.

В 2014 году этот лимит составлял 624000 руб., в 2015 — 670000 руб., а в 2016 — 718000 руб. Пример для наглядности. Попробуем определить максимальный средний дневной заработок в соответствии с предельной суммой оплаты труда (ПСОТ).

В 2017 году формула расчёта выплат за один день на больничном выглядит следующим образом: (ПСОТ за 2015 + ПСОТ за 2016) / 730. То есть (670000+718000) / 730 = 1901,37 руб.

Таким образом, в 2017 году за один день нетрудоспособности работнику с максимальным стажем (свыше 8 лет работы) будет выплачено не более чем 1901,37 руб.

Шаг второй.

Полученная сумма среднедневного заработка умножается на количество дней нетрудоспособности и на коэффициент, зависящий от страхового стажа (те самые 60, 80 и 100 процентов, о которых шла речь выше). 100% получат сотрудники, чей стаж превышает 8 лет. Остальные — в соответствии с тем, сколько времени работодатель перечислял за них средства в ФСС.

Теперь считаем трудовой стаж, чтобы затем вычислить и окончательную сумму выплат. Для этого просто сложите все периоды работы в соответствии с записями в трудовой книжке. При этом неважно, прерывался стаж или нет.

Если за два прошедших года вы поменяли работу или успели поработать по совместительству, рассчитывать сумму выплат вам будут по той же схеме, но с учётом доходов на предыдущем месте работы.

Помните, при увольнении предыдущий работодатель выдал вам справку о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы? Многие путают её со справкой 2-НДФЛ, однако при расчёте больничного бухгалтер будет исходить именно из справки о сумме заработной платы. Так что работники, получающие «серую» зарплату, в очередной раз убедятся в преимуществах полностью налогооблагаемых доходов.

Почему так мало?

И всё же, когда больничный оплачен, многие недоумевают: почему так мало? Сумма и в самом деле несколько меньше, чем выходила по приведённым выше расчётам. В чем дело? В налогах. Выплаты по больничным, как и любые другие, облагаются подоходным налогом. То есть из расчётной суммы предстоит вычесть ещё 13%.

А если в последние два года вы по каким-то причинам не работали или почти не работали, то бухгалтер рассчитает ваш больничный исходя из минимального размера оплаты труда (федерального МРОТ) + районный коэффициент (в том случае, если он установлен в вашем регионе). Сумма, конечно, будет очень небольшой, но лучше, чем ничего.

Правда, есть категории работников, для которых сделали исключение: сотрудники, которые последние два года, предшествующие наступлению болезни, находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на замену расчетных лет.

То есть для расчета их больничных бухгалтер будет учитывать заработную плату за два календарных года до наступления подобных отпусков.

Доктор, пишите правильно!

В поликлинике или больнице не только внимательно слушайте назначения врача, но и обращайте внимание на то, правильно ли вам оформляют так называемый листок нетрудоспособности (в просторечии — бюллетень). В случае ошибки отдел кадров попросит вас вернуться в лечебное учреждение и переоформить документ.

Напоминаем, что с 1 июля 2011 года приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 347н в оборот были введены новые бланки больничных. Опытные сотрудники отделов кадров отмечают, что заполнение новой формы больничного до сих пор вызывает у медиков затруднения. Так что лучше, если пациент сам проследит за правильностью оформления документа.

Заполняя поля «Наименование медицинской организации», «Место работы», нужно использовать общепринятые аббревиатуры — ООО, ФГУ, ДОУ, ОАО, АНО, НЦ и т. д. Название организации пишется без кавычек, точек, запятых, тире и знаков номера. Если название организации слишком длинное (свыше 29 символов), используется общепринятое сокращение.

Выход за границы поля не допускается, в этом случае запись прекращается. В поле «Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» инициалы врача пишутся после фамилии через пробел. Если фамилия врача слишком длинная (более 14 букв), то инициалы не указываются. При выходе за пределы информационного поля запись прекращается.

Впрочем, доктор может указать в больничном листе свой идентификационный номер – этого будет достаточно. Ещё с 2007 года в «листке нетрудоспособности» не указывается диагноз. Такие поправки были внесены в законодательство в связи с необходимостью защитить право человека на неприкосновенность частной жизни, гарантированную Конституцией.

Так что работодатель не узнает о степени серьёзности ваших болезней, пока вы не расскажете об этом сами. Кроме того, сейчас врач имеет право сразу выписывать лист на 15 дней, но продлевать его имеет право только врачебная комиссия.

Как и раньше, оформить больничный вы можете не только тогда, когда вы заболели или получили травму сами, но и при необходимости ухода за больным родственником или ребёнком, а также в случае карантина. Важно: больничный предоставляется лишь штатным сотрудникам организаций, имеющим соответствующую запись в трудовой книжке.
Болезнь или геройство?

Так брать всё-таки больничный или переносить болезнь на ногах, зарабатывая осложнения и заражая коллег, но не теряя лишнюю копейку? Как можно легко убедиться, новые правила практически не скажутся на оплате труда людей со средними по стране заработками.

А мнение врачей однозначно: серьёзные заболевания, к которым относится, например, грипп, несовместимы с трудовыми подвигами. Так что в случае болезни лучше сделайте паузу. Оформив больничный лист и оставшись дома, вы избавите от возможной инфекции коллег и быстрее поправитесь сами. Superjob.

ru от всей души желает вам, чтобы вся эта информация осталась для вас чистой теорией и не пригодилась на практике.

Будьте здоровы и работайте с удовольствием!

Источник: https://www.SuperJob.ru/pro/5185/

Больничный контактным по коронавирусу: как оплачивается?

Как открыть больничный на работе

Если человек контактировал с заболевшим коронавирусом, он уходит на карантин на 2 недели с последующим взятием анализа на COVID-19 и оформлением больничного листа как контактному лицу.

Действительно ли можно оформить листок нетрудоспособности при контакте с больным Ковид-19, кем он выдается, на сколько дней и как оплачивается?

Выдают ли больничный контактным по коронавирусу?

Если у человека выявлен COVID-19, то все контактные с ним лица направляются на карантин на 14 дней. Такой срок установлен Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2020 №7 Данные граждане получают предписание от Роспотребнадзора находиться дома. Забор анализов на коронавирус у них производится, если есть признаки ОРВИ.

Если случай заболевания выявлен на работе, то задача работодателя после получения сообщения от Роспотребнадзора о факте выявления коронавируса у одного работников — отстранить его от работы немедленно. Если больной находится на рабочем месте, он изолируется, далее вызывается скорая.

Сколько длится больничный у заболевших коронавирусом?

После отъезда заболевшего помещение и поверхности тщательно дезинфицируются. Среди персонала выявляются контактные и направляются домой.

По факту указанных действий обязательно оформляется приказ о временном отстранении от работы в связи с контактом с заболевшим Ковид-19. Срок для отстранения от работы — 14 дней.

На это время работники вправе договориться с работодателем о дистанционном способе работы, в этом случае составляется дополнительное соглашение к трудовому договору о новом графике работы и оформляется приказ о переводе на удаленный режим.

Если дистанционную работу организовать невозможно, то контактный с коронавирусом имеет право на оплачиваемый лист нетрудоспособности, который выдает ему лечащий врач.

Отстраненному персоналу следует пойти домой и находиться там 14 дней. При появлении симптомов нужно позволнить в свою поликлинику. Забор анализов производится сейчас только при наличии оснований в виде симптомов коронавируса. Больничный лист может быть либо доставлен врачом на дом, либо сообщен номер электронного листка по телефону.

Согласно п. 1.5 Постановлению Главного государственного санитарного врача №9, у всех контактировавших с COVID-19 должны взять тест на коронавирус. Однако в реальности в настоящее время мазок берется только при появлении коронавирусных признаков. В остальных случаях человек просто ожидает 14 дней карантина.

Можно ли отказаться от тестирования?

На основании п.2 7 Постановления Главного государственного санитарного врача №6 всем контактным лицам с заболевшим коронавирусом выдается лист нетрудоспособности. Обеспечить данные меры должны исполнительные органы власти в субъектах РФ в области охраны здоровья.

Если к человеку не приезжает врач домой и не сообщаются сведения об оформленном листе нетрудоспособности, чтобы не остаться без больничного, нужно самостоятельно позвонить в местную поликлинику по месту жительства и заявить о том, что он является контактным лицом по коронавирусу.

Листок выдается на 14 календарных дней — не больше и не меньше. Если он оформлен на большее число дней, то он составлен с нарушением и необходимо его переоформить — составить дубликат.

Больничный лист также выдается работающим пенсионерам от 65 лет, имеющим хронические заболевания и беременным, если для них рекомендован карантин, в частности, такая возможность есть в Москве — подробности здесь.

Как работодателю выявить работников, контактировавших с заболевшим?

Контактным лицом можно назвать сотрудника, который:

  • имел контакт с заболевшим COVID-10 в пределах 1 метра более 15 мину;
  • находился в одном помещении с больным, пользовался одним рабочим местом, одной столовой или комнатой отдыха на территории организации;
  • доставлялся на работу или с работы до дома на одном транспортном средстве с заболевшим.

Информацию обо всех контактных лица работодатель должен передать в Роспотребнадзор, на основании этих сведений к ним должны прийти на дом специалисты.

Для выявления контактировавших лиц нужно провести внутреннее расследование, провести опрос, с кем заболевший сотрудник находился в тесном контакте, с кем пребывал в одном помещении. Далее составляется акт с перечнем данных сотрудников. После чего оформляется приказ об отстранении указанных работников в связи с контактом с Ковид-19 на 14 дней.

Вопрос о дистанционной работе решается в индивидуальном порядке. Не для всех его можно организовать. Но если сотрудник переводится на удаленный режим работы, то больничный лист он оформить не сможет.

Если дистанционный режим не оформлен, то работнику нужно позаботиться о получении больничного листка, чтобы не остаться без финансового обеспечения на этот период.

Как оформить лист по контакту с больным COVID-19?

Если человек направлен домой для изоляции на основании того, что он является контактным лицом с заболевшим коронавирусом, то нужно находиться дома и не покидать его стен до окончания срока карантина равного 14 дням.

Если гражданин является трудоустроенным лицом и ему нужен листок нетрудоспособности для получения денежного обеспечения и обоснования отсутствия на работе, то нужно обязательно добиться прихода врача на дом или по крайней мере получения информации по телефону об оформленном больничном . Не нужно идти самостоятельно в поликлинику, нужно быть дома.

Если человек направлен на изоляцию на основании предписания, то врач оформит больничный лист в связи с карантином на 2 недели. А если есть признаки ковид, то и возьмет мазок.

Если врача нет, нужно действоваться самостоятельно — дозвониться до местной поликлинике и сообщить, что имел контакт с больным COVID-19 и ожидает врача для забора анализа и оформления больничного. Важно не идти самому в больницу, а совершить звонок и ждать специалиста дома.

Листок нетрудоспособности выдается на все 14 дней изоляции с кодом заболевания «03»,  положенной при контакте с больным. По истечении 14 дней больничный закрывается, и человек выходит на работу.

Лист предоставляется работодателя для получения оплаты.

Как оплачивает листок нетрудоспособности?

Листок нетрудоспособности, выданный контактным лицам с кодом 03, оплачивается в обязательном порядке по общим установленным правилам.

Работодатель считает размер положенного пособия и оплачивает нетрудоспособность с последующим возмещением средств из ФСС. Либо Фонд самостоятельно производит расчеты на основе данных работодателя и выплачивает пособие напрямую застрахованному лицу.

Не нужно оформлять и оплачивать больничный, если работник переведен на удаленный режим работы.

Размер оплаты определяется по следующей формуле:

Больничное пособие = Заработок за 2 года ÷ 730 × 14 дней карантина × % стажа.

Для расчета берутся календарные годы, предшествующие году оформления больничного. Если листок выдан в 2020 году, то расчет проводится за 2018-2019 года.

В заработок включаются все выплаты, облагаемые страховыми взносами на нетрудспособность и материнства (ВНиМ).

Годовой заработок ограничен предельными базами для страховых взносов на ВНиМ:

  • за 2018 года максимальная сумма дохода, которую можно учесть = 815 000;
  • за 2019 год = 865 000;
  • за 2020 год = 912 000.

Процент оплаты зависит от длительности стажа:

  • до 5 лет — 60%;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • от 8 лет — 100%.

Пример расчета оплаты

Исходные данные:

На работе выявлен случай коронавируса. В кабинете с заболевшим сотрудником находился один человек, который отстранен от работы как контактный по COVID-19.

Работник, бывший в контакте, направлен домой, в Роспотребнадзор направлена информация об изоляции сотрудника, который контактировал с больным Ковид-19.

Контактному человеку выдается больничный лист на 14 дней  с 01 по 14 октября 2020 года.

Его заработок за 2018 год составляет 540 000, за 2019 620 000 руб. Страховой стаж составляет 4 года.

Расчет пособия по нетрудоспособности за период карантина:

Пособие = (540 000 + 620 000) ÷ 730 × 14 × 60% = 13 347,95 руб.

Как оплачивается больничный, открытый в связи с карантином по коронавирусу:

Источник: https://9trud.ru/bolnichnyj-kontaktnym-po-koronavirusu/

Как получить больничный лист в поликлинике: пошаговая инструкция, порядок, сроки и особенности

Как открыть больничный на работе

Работающему человеку во время болезни требуется лист нетрудоспособности. Выдать больничный медицинская организация должна и в случае болезни ребенка. Как получить больничный лист в поликлинике, расскажет статья.

Кто может уйти на больничный

Больничный лист выдается всем гражданам РФ, которые имеют медицинский полис обязательного страхования. При выдаче больничного листа в поликлинике должно выполняться одно из условий:

  • наличие трудового договора;
  • человек состоит на государственной службе;
  • травма или длительная болезнь спустя 30 дней после увольнения;
  • оформление ИП;
  • оформление в центре занятости;
  • травма.

Больничный следует отдать работодателю. За дни болезни будет начислена оплата, которая зависит от стажа сотрудника. Также больничный лист выдается по беременности и родам.

Врач выдает листок на основании состояния пациента. Человек не может выполнять трудовые обязанности в период болезни или становится опасен для окружающих.

Уведомление работодателя

После того как больничный лист открыт в поликлинике, следует предупредить работодателя. Это правило обычно прописывается в трудовом договоре или в других документах. При болезни ребенка также следует сообщать руководству.

Если по каким-то причинам не предупредить начальника, то это не повлечет увольнение сотрудника. Но по-человечески следует сообщать об отсутствии на работе.

Предупреждать можно лично или по телефону. Лучше всего это делать утром, чтобы была возможность перераспределить обязанности отсутствующего сотрудника. При тяжелом состоянии, травме, срочной госпитализации предупредить на работе могут родственники или, в крайнем случае, врач.

Пошаговая инструкция получения больничного

Пошаговая инструкция позволяет понять, как открыть больничный лист в поликлинике. Чтобы это сделать, необходимо обратиться к врачу. При травме поможет хирург, при экстренном состоянии нужна скорая помощь.

При простудном заболевании необходимо записаться на прием к терапевту, при себе иметь полис и паспорт. При некоторых заболеваниях следует вызывать врача на дом:

  • высокая температура;
  • сыпь на теле;
  • высокое давление.

Порядок выдачи больничного листа в поликлинике:

  1. Листок нетрудоспособности выписывается врачом в день обращения.
  2. Если пациент сам пришел на прием, то лист выдается ему на руки.
  3. Если больной вызвал врача на дом, то листок нетрудоспособности он получит, когда придет на прием.
  4. При госпитализации в стационар больничный отдается на руки при выписке.
  5. Повторный прием назначается спустя 5 дней, пациент должен принести больничный.
  6. На листке нетрудоспособности необходимо проверить заполненные данные: название предприятия, фамилию, имя, отчество, пол, дату выдачи.
  7. Во время выписки на больничном должен стоять штамп поликлиники и печать.
  8. Пациент должен расписаться за то, что он получил документ.

Порядок действий работодателя

После получения больничного листа в поликлинике его следует отдать в бухгалтерию предприятия. Действия работодателя будут выглядеть следующим образом:

  1. Бухгалтер проверяет заполненный документ. При обнаружении ошибок больничный лист возвращается работнику.
  2. После получения больничного бухгалтерия определяет, какие выплаты следует произвести. Если работник устроен в нескольких местах, то оплата больничного происходит по всем предприятиям.
  3. Пособие начисляют исходя из среднего заработка каждого работодателя. Если сотрудник устроен на одном месте, то выплата начисляется одна. Бухгалтерия должна начислить сумму в течение 10 дней.
  4. Выплата пособия происходит в ближайший день выплаты заработной платы. Работник обязан оплатить НДФЛ с пособия, другие взносы не удерживаются.
  5. Бухгалтер заполняет обратную сторону больничного. После начисления и оплаты пособия вносит об этом данные.
  6. Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель. Остальные дни ФСС возмещает предприятию. Работник получает деньги в кассе организации. Пособие по беременности и родам ФСС полностью компенсирует работодателю.

Для возмещения расходов на оплату больничного работодатель обращается в ФСС. При этом следует подготовить пакет документов: заявление, расчет и копия больничного. ФСС возмещает предприятию сумму в течение 10 дней.

Кто выдает больничный лист

Зная, как получить больничный лист в поликлинике, следует знать, кто имеет право на выдачу документа. Предоставить пациенту лист нетрудоспособности может государственная поликлиника или больница. Частные больницы выдают документ при наличии лицензии, выданной государством.

Скорая помощь выдавать больничный не имеет права. Если страховой случай наступил неожиданно, то все равно придется обращаться к врачу, который принимает решение о выдаче листка нетрудоспособности.

Станция переливания крови не выдает больничный донорам. В этом случае возможна справка для предоставления ее на работу. Стоматолог в сложных случаях имеет право открыть больничный лист. В небольших населенных пунктах это может сделать фельдшер или ответственный медработник.

Как открыть больничный лист в поликлинике, если лечение проходит в санатории? При наличии направления лечащего врача можно получить путевку в санаторий. Лист нетрудоспособности будет выдан на весь период лечения, включая проезд туда и обратно. После окончания курса лечащему врачу необходимо предоставить путевку, выписку и санаторно-курортную карту.

Оформление больничного в стационаре

Порядок выдачи больничного листа в поликлинике отличается от процедуры в стационаре. За оформление документа отвечает старшая медсестра. Пациенту больничный на руки не выдают. Готовый документ хранится в больнице до выписки пациента.

Если после стационара человек может приступать к работе, то лист нетрудоспособности закрывают и выдают пациенту. Иногда бывает ситуация, что человек после больницы долечивается амбулаторно. В этом случае больничный следует передать лечащему врачу для продления. После полного закрытия листа документ предоставляют на работу.

Сроки оформления больничного

Независимо от того, как открывается больничный лист в поликлинике, врач может выписать документ на 5 дней. Пациент должен строго придерживаться сроков посещения врача, иначе больничный можно закрыть за нарушение регламента.

Если за 5 дней не наступило улучшение, то лист продлевают еще на 5 дней. В некоторых случаях продление возможно сразу на 10 дней. Это правило касается хирургических или неврологических заболеваний. При тяжелом состоянии продление достигает 30 дней.

Больному туберкулезом после сложной операции лист нетрудоспособности могут продлевать в течение года. Если болезнь длится более 10 дней, то решение о продлении принимает врачебная комиссия.

Особенности получения больничного в частной клинике

Как получить больничный лист в поликлинике, если она частная? Схема та же самая:

  • следует обратиться к врачу;
  • рассказать о причинах;
  • врач выпишет лист нетрудоспособности.

Перед приемом следует убедиться, что поликлиника имеет лицензию и право выдавать документы пациентам. Бланки больничных подлежат строгой отчетности, поэтому само наличие свободных экземпляров говорит о том, что поликлиника имеет на это право.

В частной клинике придется заплатить за оказанные услуги. Стоимость посещения врача зависит от категории специалиста и спектра оказанных услуг. Прием ведется по записи, поэтому не придется терять свое время в очередях. Пациент имеет право выбрать, где лечиться и получать листок нетрудоспособности. Работодатель обязан принять документ независимо от того, какой клиникой выдан лист.

Больничный не по месту прописки

Как получить больничный лист в поликлинике, к которой не прописан? Полис медицинского страхования действует по всей территории РФ. Прописка не имеет значения. Чтобы не возникло проблем – следует заранее прикрепиться к той поликлинике, которая ближе по месту пребывания.

Для этого необходимо обратиться с заявлением к главврачу и сообщить данные. После этого в регистратуре заводится карточка и можно получить талон на посещение врача. Больничный лист выпишут независимо от места прописки.

Если болезнь настигла в отпуске или командировке, то прикрепляться к поликлинике необязательно. При предъявлении полиса и паспорта все виды медицинских услуг, указанных в полисе ОМС, будут оказаны бесплатно.

С получением больничного в этом случае проблем не возникнет, но закрывать документ необходимо там же, где он был открыт. Уехать с незакрытым больничным не получится – его не оплатят.

Выдача больничного студенту

Студент не является работающим лицом, как получить больничный лист в поликлинике студенту? Учащемуся такой документ не нужен. В образовательное учреждение достаточно предоставить справку о болезни, чтобы избежать прогулов и последующих выговоров.

Больничный лист необходим работающим студентам, если они оформлены по официальному трудовому договору. В этом случае работодатель платит отчисления и студент может рассчитывать на выплату пособия.

Если трудовой договор не оформлен, то в больничном нет необходимости.

Исключением из правил является выплата больничного студенту по беременности и родам. В этом случае листок нетрудоспособности оформляется на учебное заведение и предоставляется в бухгалтерию. Такой возможностью могут воспользоваться студенты бюджетной формы обучения. ФСС полностью возместит затраты.

Учащимся на платной основе выплаты будут производиться из фонда самого заведения.

Что делать в случае отказа

При каких обстоятельства и как получить больничный лист в поликлинике:

  • беременность;
  • ЭКО;
  • аборт;
  • заболевание;
  • травма;
  • уход за больным ребенком или другим членом семьи;
  • официальный карантин в детском саду;
  • лечение в стационаре или санатории.

В некоторых случаях врач может отказать в выдаче больничного листа:

  • хроническое заболевание вне обострения;
  • арест;
  • прохождение медкомиссии;
  • симуляция пациента.

Независимо от того, как оформляется больничный лист в поликлинике, не могут отказать по причине отсутствия прописки или привязки к данной поликлинике. В этом случае необходимо позвонить в страховую организацию, выдавшую медполис, и сообщить о случившемся.

Если врач не выдает больничный, утверждая, что пациент абсолютно здоров, то можно попробовать поменять врача или обратиться в платную клинику.

При несогласии с действиями врача следует обращаться в министерство здравоохранения, отправив заказное письмо с документами и заявлением.

Источник: https://FB.ru/article/467982/kak-poluchit-bolnichnyiy-list-v-poliklinike-poshagovaya-instruktsiya-poryadok-sroki-i-osobennosti

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.