Как отменить электронный больничный лист

Содержание

Как Аннулировать Электронный Больничный Лист

Как отменить электронный больничный лист

У работодателя нет права отказать в начислении пособий по листу нетрудоспособности. В период 5 рабочих дней он обязан передать данные в ФСС, где выплата начисляется и в течение 10 дней выдается сотруднику.

Как Отказаться от Электронного Больничного Листа

Оформление стартует при первом обращении к доктору. В личном кабинете на сайте cabinets.fss.ru или с помощью специализированной программы, соединенной с ФСС, тот вносит данные осмотра пациента, его диагноз. Программа сама присваивает номер больничному, который сообщается пациенту.

Статья рассказывает, как заменить электронный больничный на бумажный и как работать с ним сотруднику и организации. Также дан образец заявления на замену цифрового больничного на печатный.

Как заменить электронный больничный на бумажный вариант (читать далее…)

Для обработки электронного больничного работодателю нужно компьютерное оснащение, вход в личный кабинет на портале «Госуслуг», и утвержденная электронная подпись. Работать с документом можно, зайдя в личный кабинет интернет-ресурса cabinets.fss.ru или через специализированные программы.

В этом случае можно ли поменять электронный больничный лист на бумажный? Да, это возможно.

Для этого работнику снова придется обратиться в медучреждение с письменным требованием предоставить ему бумажную версию листа нетрудоспособности.

Врач выпишет бумажный документ с пометкой «Дубликат», присвоит номер, укажет дату выдачи и продолжительность болезни. После этого аннулирует предыдущий электронный вариант, но запись о нем сохраниться в базе программы.

Электронный больничный или бумажный: что думает государство

Что делать если работодатель не принимает электронный больничный листЕсли врач отказывает пациенту в замене на бумажный вариант, то можно подать жалобу главврачу в письменном виде.

Жалоба пишется на двух листах, первый передается под подпись в медучреждение, второй остается у пациента. Если эта мера не помогает, необходимо обратиться в Министерство здравоохранения.

Кто должен заниматься замещением ЭБЛ на бумажную версию
Тем не менее достоинств от внедрения электронного бюллетеня выше, чем недостатков.

1.07 2017 г. принят Федеральный закон №86-ФЗ, согласно которому кроме бумажных больничных разрешается использовать электронные варианты. А готов ли работодатель с ним работать? Что делать, если на работе не принимают электронный больничный? Рассмотрим все по порядку.

Кто должен заниматься замещением ЭБЛ на бумажную версию

Что делать если работодатель не принимает электронный больничный листНаниматель официально имеет право отказать в оплате больничного если:

Как заменить электронный больничный на бумажный вариант

  • контроль над фальсификацией. Электронная система ФСС надежно защищена от взлома;
  • легче заполнять. Не нужно подбирать цвет авторучки, проверять каждую букву, опечатки, помарки, легко вносить поправки;
  • для хранения не нужны специальные архивы. Документ находится в системе ФСС бессрочно. Плюс, найти его по номеру легко и быстро;
  • доступность. Наниматель или работник легко отследят размер и сроки начисления на сайте ФСС в личном кабинете;
  • экономия времени в оформлении, что позволит докторам уделять больше времени пациентам.

Важно! Работодатель не может посмотреть данные больничного листа сотрудника во время болезни. Доступ к данным появляется только после закрытия БЛ медицинским учреждением.

ФСС, как и любая другая организация, позиционирующая себя налоговым агентом, обязана осуществлять исчисления подоходного налога с любых выплат в адрес физических лиц. Но, поскольку электронная система регистрации документов работает намного быстрее, денежная компенсация может поступить на лицевой счет сотрудника намного быстрее.

Автоматическая система производит расчет пособия на основании полученных данных и перечисляет ее на лицевой счет застрахованного лица. Получив компенсацию сотрудник обязан оповестить ФСС о факте получения денежных средств с указанием точной суммы.

  • Как отменить электронный больничный лист

Действия работодателя (читать далее…)

Стандартный образец листа о временной нетрудоспособности должен быть подписан врачом, оказывающим лечение. Далее, в обязательном порядке, документ заверяется рядом печатей:

Фонд социального страхования осуществляет перевод компенсации на расчетный счет пациента в 10-дневный срок по условиям проекта «Прямые выплаты», если речь идет об ЭБЛ.

Оформление электронного листа нетрудоспособности

Закрытие электронного больничного листаДля всех остальных лиц несанкционированное оформление документа, в том числе и его закрытие в срок, не соответствующий установленному лечащим врачом, может привести не только к отмене выплаты пособия и административным штрафам, но и к уголовной ответственности.

Сроки выплат пособий по временной нетрудоспособности

Преимущества и недостатки электронного БЛ
Электронный документ, фиксирующий нетрудоспособность сотрудника, открывается представителем медучреждения по следующей схеме:

Работодатели потеряют возможность задерживать оплату больничного. Законом устанавливаются жесткий временной период, в течение которого компания обязана выплатить компенсацию по электронному больничному листу. А в Фонде социального страхования легко проверить соблюдение норм.

Самая распространенная причина здесь — необходимость явки пациента на работу, например, чтобы реализовать очень важный и срочный проект. По закону работодатель не вправе отзывать работника с больничного. Если он сделает это, то нарушит нормы ст. 2 ТК РФ о запрете принудительного труда.

Пока бумажные больничные листки никто не отменял: врачи выдают электронные больничные с согласия пациента и только если работодатель подключился к новой системе.

По данным ФСС, с момента запуска системы к ней подключились 4,6 тысяч поликлиник и больниц из 11,8 тысяч. Это 39% медучреждений России.

Если в их число входят медучреждения, где лечатся ваши работники, вы уже можете работать по новой системе и забыть про проблемы бумажных больничных листков.

Можно ли аннулировать больничный лист и как это сделать (читать далее…)

Опять же, если при заболевании лицо было сразу же госпитализировано, а впоследствии пребывание на больничном продлилось уже лечением в домашних условиях, то закрывается документ участковым врачом или более узким специалистом, у которого оканчивал курс лечения пациент.

  • Как отменить электронный больничный лист

Но по факту электронный лист практически ничем не отличается от бумажного. Это тот же привычный больничный, только в виде электронного документа. Он подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью. Для приема больничного в электронном виде работодатель должен иметь программное обеспечение и доступ к интернету.

Электронный больничный лист

Можно ли аннулировать больничный лист 2020Электронный больничный лист, по сути, является аналогом обычного бумажного больничного листа. Его социальные цели остаются прежними – подтверждение болезни работника, компенсация потерянной заработной платы.

Разница лишь в том, что сегодня все сведения в виртуальную базу данных либо в электронную медицинскую карту вносятся сразу, как только больной обратился за врачебной помощью.

Далее поговорим о том, как действует электронная версия бумажного больничного, в чем его преимущества и недостатки, как оформить его без ошибок.

Оформление больничного листа в 2020 году

Электронный больничный лист — можно ли отказаться
Все нюансы оформления больничных листов указаны в приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2011 №624н.

Сотрудникам отдела кадров нужно во всех тонкостях запомнить, как оформляется больничный лист, чтобы заполнить его правильно. Если заполнить некорректно, ФСС может его не принять. Тогда компании придется самостоятельно выплачивать пособие, а после пытаться отсудить эти деньги у Фонда.

Возможен другой вариант, когда компания отказывается оплачивать больничный, тогда с Фондом в суде придется встречаться сотруднику.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму что бы задать свой вопрос:

Источник: https://biznessobzor.ru/kak-annulirovat-elektronnyj-bolnichnyj-list-p3.html

Как отозвать электронный больничный лист

Как отменить электронный больничный лист

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как отозвать электронный больничный лист». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

«… В случае технической неготовности работодателя по формированию электронного листка нетрудоспособности медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на листок нетрудоспособности…»

У работодателя нет права отказать в начислении пособий по листу нетрудоспособности. В период 5 рабочих дней он обязан передать данные в ФСС, где выплата начисляется и в течение 10 дней выдается сотруднику.

Действия сотрудника медработника и нанимателя при работе с ЭЛН

Для обработки электронного больничного работодателю нужно компьютерное оснащение, вход в личный кабинет на портале «Госуслуг», и утвержденная электронная подпись. Работать с документом можно, зайдя в личный кабинет интернет-ресурса cabinets.fss.ru или через специализированные программы.

В связи с этим работодатель не имеет права отказываться принимать его. В противном случае, он нарушает закон и ущемляет в правах своего подчинённого сотрудника. Заявление об ущемлении своих прав следует написать непосредственно работодателю, опираясь на действующий Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Все нюансы оформления больничных листов указаны в приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2011 №624н. Сотрудникам отдела кадров нужно во всех тонкостях запомнить, как оформляется больничный лист, чтобы заполнить его правильно.

Если заполнить некорректно, ФСС может его не принять. Тогда компании придется самостоятельно выплачивать пособие, а после пытаться отсудить эти деньги у Фонда.

Возможен другой вариант, когда компания отказывается оплачивать больничный, тогда с Фондом в суде придется встречаться сотруднику.

Можно ли аннулировать больничный лист и как это сделать

«5.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности … осуществляются на основании листка нетрудоспособности … в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа …, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.»

В идеале работодатель должен объяснить работнику, что пока не готов перейти на электронный документооборот и поэтому не может получить из медорганизации листок нетрудоспособности, оформленный в е-форме. Поскольку именно работник выбирает, какой документ получит — бумажный или электронный.

Рекомендуем прочесть:  Форум должников по микрозаймам кому помогли

Как аннулировать больничный лист в поликлинике

Потребность в сдаче больничного листа регламентирует ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. Однако конкретное должностное лицо в нормативно-правовом акте не обозначено. Выйдя после вынужденного перерыва, гражданин может не знать, кому отдавать больничный лист на работе?

Как аннулировать больничный лист в поликлинике по адресу

Надо ли предупреждать работодателя о выходе на работу после больничного? Этот вопрос решает каждый сам за себя. Как такового закона нет, регулирующего это действие. Конечно, если за вас выходил другой работник и выполнял ваши обязанности, вы должны позвонить работодателю и известить об этом. Это также нужно для обеспечения вас выплатами в ближайшее время.

Оба документа наделяются равной юридической силой. Однако выдача электронного больничного требует получения письменного согласия пациента. Основное отличие такого листа от его бумажного «коллеги» одновременно является и его главным преимуществом: при электронном оформлении сводится к минимуму риск подделки документа и внесения недостоверных данных.

Можно ли заменить электронный больничный на бумажный

В августе 2020 г. Соцстрах России распространил письмо №2-09-11/22-05-13462, которое содержало уточнение по поводу возможности замены электронного больничного листа его бумажным аналогом. Такая необходимость возникает в случае отсутствия у работодателя доступа к персональному кабинету страхователя, расположенному в пределах сайта ФСС.

Иногда в учреждении, осуществляющем лечение работника, существует порядок автоматического заведения электронного больничного листа, однако организация, где трудоустроена заболевшая штатная единица не обладает достаточным уровнем технического оснащения и не имеет возможности принять документ в нетрадиционном виде.

Именно такие ситуации требуют замены электронного больничного на бумажный.

Процедура оформления больничного (в его обычном и электронном виде)

Согласно его положениям, сотрудники всех некоммерческих лечебных учреждений России должны выдавать электронный вариант документа, подтверждающего нетрудоспособность работающих пациентов.

Законодатели поспешили заявить о том, что принятые изменения призваны облегчить документооборот в регионах с хорошим техническим оснащением.

В тех населенных пунктах, где аналогичных условий нет, полностью исключить из обихода бумажные носители пока не представляется возможным.

Источник: https://reg-jurist.ru/zakonoproekty/kak-otozvat-elektronnyj-bolnichnyj-list

Квест: закрыть больничный после коронавируса

Как отменить электронный больничный лист

Всем здравствуйте! Хочу рассказать свою “околоковидную” историю, попросить помощи и совета.

В то время, когда врачи героически “сражаются” с ковидом, некоторые из медиков делают странные вещи. История такова….

Заболела: температура,кашель,слабость, головная боль. Также была в близком контакте с человеком с подтвержденным Covid-19. Обратилась в поликлинику Артемовской городской больницы № 2 (Приморский край).

Врач поставил диагноз ОРВИ; выписал сразу же антибиотик Флемоксин Солютаб (хотя ОРВИ антибиотиками не лечат), назначил анализ крови на ковид, открыл лист нетрудоспособности. Дату и время приема не назначил, дословно сказал “ждите, я вам позвоню”.

Анализ крови на ковид сдала на следующий день после приема, хотя по рекомендациям Минздрава должно пройти 7-10 дней с даты последнего контакта с больным ковидом (у меня было – 2 дня). Состояние ужасное: температура 38, кашель,головные боли, боли в суставах, слабость.

Пью антибиотик и домашние средства:мед, лимон,витамины, от кашля нашла, что было дома. Врач не звонит, какой у меня анализ не знаю. Через неделю звоню в поликлинику сама. Регистратор записывает мою фамилию, сообщает, что если врач обещал, то позвонит; возможно не готовы мои анализы.

Жду звонка врача дальше, лечусь домашними средствами,соблюдаю карантин по рекомендации сайта стопкоронавирус.ру. Ещё через неделю (карантин 14 дней закончился) иду в поликлинику АГБ № 2. Врач делает круглые глаза, на повышенных тонах сообщает, что я должна была прийти на прием через 5 дней от даты первого приёма.

На мои доводы, что он мне обещал позвонить, сообщить результат анализа на covid и назначить дату и время приема- кричит и хамит. Врач даёт мне талон с датой и временем приёма на следующий день, чтобы с заведующей поликлиникой решать, что делать. Прихожу на следующий день. С жалобами на температуру, боль в горле, кашель, боль в суставах, слабость.

Зав.поликлиникой меня осматривает: слушает лёгкие, измеряет t, заглядывает в горло. Сообщает, что я здорова и выписывает с больничного с нарушением режима, так как я не явилась на приём к врачу через пять дней от даты первого приёма. На мои жалобы на состояние здоровья не реагирует, сообщает, что я могу жаловаться куда хочу. Также зав.

поликлиникой сообщает, что по базе данных Роспотребнадзора как контактная я не значусь, что неудивительно , так как никто не опрашивал заболевшего covid с которым был контакт, на предмет контактных лиц.

На следующий день я обращаюсь в другое лечебное учреждение, с вышеуказанными жалобами. Там мне cito (срочно) делают рентген, по которому определяют острый бронхит и назначают лечение.

Я сообщаю зав.поликлиникой АГБ № 2, которая вчера меня признала здоровой и трудоспособной, о том, что у меня подтвержденный рентгеном бронхит и спрашиваю, почему меня вчера выписали, не назначили анализы и не долечили? Зав.поликлиникой ничего не может ответить на мой вопрос. Лечу бронхит в другом медицинском учреждении.

Через несколько дней узнаю, что по неизвестной причине, АГБ № 2 в базе данных листов нетрудоспособности Фонда социального страхования аннулировала (прекратила действия) выданного мне листа нетрудоспособности.

Какой либо другой лист нетрудоспособности не выдала.

Пишу жалобу в страховую компанию. Приходит ответ, что жалоба обоснована, – обращайтесь в Минздрав и Фонд социального страхования. Пишу жалобу туда. ФСС пересылает жалобу в Минздрав Приморского края.

Больше месяца ответа от Министерства здравоохранения Приморского края нет, хотя по “Закону об обращениях граждан”  – срок ответа на жалобы составляет 30 дней.

На работу какой-либо лист нетрудоспособности предъявить не могу, работодатель готовит документы на увольнение, так как подтвердить период нетрудоспособности нечем. Вот такое отношение медицинских работников. Теперь не знаю что делать, не хочется быть уволенной из-за “прогулов”.

Прошу совета у юристов. Можно ли подать иск к поликлинике по факту некачественного оказания услуг (медицинской помощи) в соответствии с Законом о защите прав потребителя? Погуглила, аналогичной ситуации не нашла.

Прямого нарушения прав потребителя нет, как я поняла. Материального ущерба нет. Если бы меня лечила частная медицинская организация и я бы платила деньги за лечение, то можно было бы доказать материальный ущерб.

А так как я лечилась по полису в государственной поликлинике и за мое лечение платит Фонд обязательного медицинского страхования, то моего материального ущерба нет, кроме удлинения сроков лечения и дополнительных денежных затрат на лечение.

Прошу совета и помощи.

Источник: https://pikabu.ru/story/kvest_zakryit_bolnichnyiy_posle_koronavirusa_7784478

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.